2010年12月21日，中航工業(yè)光電所黨委書記萬里青在第九次黨代會上，代表新一屆黨委向全體黨員和干部職工發(fā)出了“創(chuàng)先爭優(yōu)，攻堅克難，全面完成‘十二五’各項(xiàng)任務(wù)”的號召。

兩年多來，中航工業(yè)光電所黨委以“五個抓好”為著力點(diǎn)，系統(tǒng)謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持融入中心、總攬全局，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均取得顯著進(jìn)步，相繼榮獲“中航工業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“航電系統(tǒng)先進(jìn)黨委”等榮譽(yù)稱號。

抓好頂層設(shè)計　彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義

光電所確立了“講黨性比貢獻(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，固火控強(qiáng)光電跨越發(fā)展”活動主題，明確了“堅持一個原則、實(shí)現(xiàn)兩個目標(biāo)、強(qiáng)化三種意識、推進(jìn)四項(xiàng)變革、抓好五個結(jié)合”活動思路。

光電所黨委成立了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并設(shè)立了組織組、宣傳組和督導(dǎo)組，實(shí)現(xiàn)了方案研究制定、具體組織策劃、輿論宣傳引導(dǎo)、督促指導(dǎo)檢查、效果評估反饋的創(chuàng)先爭優(yōu)活動全方位閉環(huán)管理。

光電所創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的李迅曉說：“我們針對上級有關(guān)重要部署及階段工作重點(diǎn)適時設(shè)計主題活動，密集地對創(chuàng)先爭優(yōu)工作動態(tài)和亮點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時發(fā)布報道”， “每個季度都要深入基層開展調(diào)研活動并形成調(diào)研報告，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改”。

抓好基層實(shí)踐　筑牢創(chuàng)先爭優(yōu)的陣地堡壘

兩年來，光電所黨委高度重視基層黨支部建設(shè)，始終把黨支部作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主陣地。黨委扎實(shí)推進(jìn)黨支部的換屆改選工作，真正將一批素質(zhì)精良、熱愛黨務(wù)工作的黨員骨干吸納為基層支委，提升了基層黨務(wù)工作的整體水平。黨委積極推進(jìn)基層黨支部書記素質(zhì)能力拓展，堅持“一班一課”的傳統(tǒng)。“一班”，每年至少開辦一次“黨支部書記培訓(xùn)班”；“一課”指“支部書記講黨課”，黨支部書記每年至少要在支部內(nèi)講一次專題黨課，提升了黨支部書記解決實(shí)際問題的能力。

創(chuàng)辦“黨建論壇”是該所加強(qiáng)基層黨建方面的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，成為基層黨支部交流經(jīng)驗(yàn)、探索理論方法的重要平臺，也成為所黨委汲取基層創(chuàng)新成果，分析存在問題，指導(dǎo)基層實(shí)踐的重要途徑。論壇創(chuàng)辦以來，反響強(qiáng)烈，基層黨務(wù)工作者參與程度非常高。

光電所黨委為每季度當(dāng)選“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨支部”頒發(fā)的獎杯。光電所每季度評選3個“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨支部”，每月樹立5名“黨員先鋒”，每年還堅持開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨員等各類先進(jìn)典型評選活動,在全所營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能了解黨委工作動態(tài)，同時還能參與“黨員先鋒”網(wǎng)上投票、工作滿意度調(diào)查。所黨委開辦了黨委工作網(wǎng)站、電子圖書館、“奮進(jìn)”電子期刊等網(wǎng)上平臺，為黨員更加便捷地學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件，得到廣大黨員的一致好評。

抓好載體創(chuàng)新　激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力

萬里青在光電所首次創(chuàng)先爭優(yōu)述職工作會上提出，要“致力創(chuàng)新，做出特色，推動光電所創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平邁上新臺階”。

“把‘四推進(jìn)兩促進(jìn)’活動打造成促進(jìn)光電所科學(xué)發(fā)展的重要推手”，即通過推進(jìn)流程再造及顯性化、管理協(xié)同及信息化、以IBSC為核心的戰(zhàn)略及績效管理規(guī)范化、形成以人為本的和諧文化常態(tài)化，達(dá)到促進(jìn)員工素養(yǎng)提高、促進(jìn)研究所科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。該項(xiàng)載體的推行在全所干部職工中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的新一輪高潮。目前，“強(qiáng)能力促發(fā)展，向黨的十八大獻(xiàn)禮”勞動競賽活動、“強(qiáng)組織能力、樹黨員風(fēng)采”崗位創(chuàng)優(yōu)活動、“五比五看齊”黨員奉獻(xiàn)活動等正在全所如火如荼、迅速推廣。據(jù)統(tǒng)計，“四推進(jìn)兩促進(jìn)”活動的員工參與率達(dá)到97%，截至目前，已完成主要業(yè)務(wù)流程梳理及顯性化項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)，初步建成了以PDM為中心的信息化軟件集成環(huán)境，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的戰(zhàn)略及績效考核體系初現(xiàn)雛形，“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、誠信、包容”的企業(yè)精神應(yīng)運(yùn)而生。

每年“七一”，所黨委都要開展“重溫一次入黨誓詞、開展一次黨員民主評議、組織一次黨史知識競賽、上一次專題黨課、讀一本紅色經(jīng)典、體驗(yàn)一次紅色之旅、獻(xiàn)一份生日厚禮”的“七個一”活動。光電系統(tǒng)部黨支部去年到延安革命老區(qū)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，黨員汪京說：“難以想象在那么簡陋的窯洞里，毛主席寫下了《論持久戰(zhàn)》，中國共產(chǎn)黨促成了‘抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線’的建立和八年抗戰(zhàn)的勝利！重溫這些歷史，我們對完成任務(wù)的信心又增強(qiáng)了。”

在光電所黨委的分類指導(dǎo)下，廣大基層也涌現(xiàn)出許多特色載體和形式，成為光電所創(chuàng)先爭優(yōu)的一道亮麗風(fēng)景。團(tuán)委發(fā)起了“青年創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒行”活動，設(shè)立“青年創(chuàng)新基金”，創(chuàng)辦“青年論壇”，廣泛開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，切實(shí)把青年隊伍打造成創(chuàng)先爭優(yōu)的生力軍。光電系統(tǒng)部黨支部開展讀書會、青年攻關(guān)先鋒隊、青年論文大賽、管理創(chuàng)新論壇等活動，有效提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了中心工作的開展。電子部黨支部開辦“微論壇”，以“服務(wù)型管理團(tuán)隊”新模式不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，為促進(jìn)中心任務(wù)完成提供了有力保障。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室黨支部建立黨員考評KPI指標(biāo)，嘗試以現(xiàn)代管理工具評價爭創(chuàng)水平。技術(shù)基礎(chǔ)部黨支部的“傳統(tǒng)師徒模式助力發(fā)展”、“學(xué)習(xí)吧”受到員工一致好評。凱信中心黨支部加強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)升級改造，在支部內(nèi)開展先進(jìn)青年評選，提高了職工的歸屬感。職工醫(yī)院開辦“心理疏導(dǎo)”服務(wù)，定期為員工進(jìn)行義務(wù)體檢，成立社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站，以實(shí)際行動贏得“為民服務(wù)窗口單位”的光榮稱號。質(zhì)量安全部結(jié)合“質(zhì)量效益年”部署發(fā)起“可靠性技術(shù)比武”活動，點(diǎn)燃了全所上下狠抓質(zhì)量效益的激情。

抓好機(jī)制建設(shè)　保持創(chuàng)先爭優(yōu)的持久活力    

中航工業(yè)黨組書記、董事長林左鳴在2012年峰會報告中指出，要“抓關(guān)鍵，建設(shè)有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體”。近年來，光電所黨委以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，把完善“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建長效機(jī)制作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)抓實(shí)抓好，致力建設(shè)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”，顯著提升了光電所“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體水平，帶動了全所員工素質(zhì)水平的不斷提高。

“要不斷強(qiáng)化我們的三種意識，提升我們的三個敏感”，這是所長王建剛經(jīng)常說的一句話。近年來，所黨委通過對發(fā)展形勢的分析以及對踐行戰(zhàn)略緊迫性的思考，提出以強(qiáng)化危機(jī)意識、市場意識和競爭意識，提升對技術(shù)發(fā)展、市場需求、管理細(xì)節(jié)的敏感為主要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想管理，引領(lǐng)全員形成了對深化戰(zhàn)略落地的廣泛共識，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的思想動力，明確了改革發(fā)展的努力方向。

兩年多來，光電所黨委采取“工程化推進(jìn)”的思路，著力打造“六大學(xué)習(xí)工程” ：一是打造學(xué)習(xí)制度保障工程。不斷完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立述學(xué)評學(xué)制度，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)量化考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，推進(jìn)學(xué)習(xí)科學(xué)化長效化。二是打造黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化工程。依托黨委工作網(wǎng)站開辦網(wǎng)上黨校，運(yùn)用新媒體手段創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使學(xué)習(xí)更有效率。三是打造理論與形勢宣講工程。倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、作形勢報告，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的工作化和工作的學(xué)習(xí)化。四是打造黨員干部素質(zhì)拓展工程。定期舉辦黨員干部培訓(xùn)班，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)滿意度，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是打造讀書評書述學(xué)工程。深入開展“黨員學(xué)習(xí)日”、“青年讀書月”、“學(xué)習(xí)角”等活動，大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)。六是打造領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研促學(xué)工程。進(jìn)一步密切干群聯(lián)系，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力，以學(xué)習(xí)力提升促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力提升。

多年來，光電所黨委本著公平、公正、公開的原則，在多年基層組織建設(shè)實(shí)踐中逐漸摸索出一套考核辦法——“500分考核法”。該辦法充分發(fā)揮《黨支部工作手冊》在評價體系中的重要作用，把黨支部工作劃分為4個評價模塊、40余項(xiàng)具體評價內(nèi)容，基本分為500分，并設(shè)置加分項(xiàng)。由于內(nèi)容全面、量化充分、使用簡便，得到了基層的廣泛認(rèn)可。“《手冊》在光電所已經(jīng)用了10多年，我們基層非常信服”，技術(shù)基礎(chǔ)部黨員蘇一君去年參加了各支部《手冊》的交叉評分，她表示：“每年都能通過《手冊》得分情況，快速、準(zhǔn)確地找到支部的經(jīng)驗(yàn)和不足在哪里，為我們今后開展工作指明了方向。”

“要穩(wěn)固推進(jìn)工會工作在職工群眾中的滿意度，使工會真正成為‘職工之家’”，這是黨委副書記、工會主席郭保華對該所工會工作提出的要求。長期以來，工會堅守“營造氛圍、擴(kuò)大影響、增強(qiáng)凝聚、樹立品牌、促進(jìn)和諧”的工作定位，組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，及時就涉及員工利益的重大事項(xiàng)決策、重要規(guī)章制度制定征求意見；充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，在推進(jìn)班組建設(shè)、組織勞動競賽、開展文體活動等方面做了大量工作，提高了全員的工作素質(zhì)和健康素質(zhì)。
光電所團(tuán)委以“青年創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒行”活動為重要載體，充分發(fā)揮青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性，為光電所創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入了青春活力。

離退辦堅持開展“老干部之家”創(chuàng)建活動及“三好老干部”評選活動，辦好老年大學(xué)，切實(shí)使離退休同志參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

抓好提煉升華　形成創(chuàng)先爭優(yōu)的特色文化

企業(yè)科學(xué)發(fā)展離不開文化軟實(shí)力的強(qiáng)力支撐。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)深入開展，為光電所打造特色黨建品牌、形成特色文化提供了有利條件。

光電所黨委堅持弘揚(yáng)宗旨理念，以優(yōu)秀文化塑造人，持續(xù)深入開展“弘揚(yáng)宗旨理念、踐行集團(tuán)戰(zhàn)略”宣教活動，以“質(zhì)量效益記心中、迸發(fā)激情立新功”、“司歌嘹亮、航空情濃”等主題活動為陣地，力爭宣教活動全覆蓋，堅持把宗旨理念深植作為樹立全員創(chuàng)先爭優(yōu)理想信念的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

所黨委堅持與時俱進(jìn)，以鮮明特色凝聚人，以引導(dǎo)全員持續(xù)深入創(chuàng)先爭優(yōu)為出發(fā)點(diǎn)，制定《光電所企業(yè)文化建設(shè)“十二五”及中長期發(fā)展規(guī)劃》，修訂《光電所企業(yè)文化管理手冊》，不斷完善光電所核心價值觀體系，主動適應(yīng)變革發(fā)展的文化需求；制定《光電所管理綱領(lǐng)》，激發(fā)全員創(chuàng)先爭優(yōu)促變革的能量，致力打造開放敏捷的科研生產(chǎn)服務(wù)管理體系；適時開展“企業(yè)文化周”等活動，通過“文化的力量”專題黨課、集團(tuán)文化主題屏保設(shè)計大賽、創(chuàng)先爭優(yōu)知識競答等活動，增強(qiáng)全員使命感和責(zé)任感；深入開展“紀(jì)念新中國航空工業(yè)建立60周年暨航空年”系列活動，通過“歲月·足跡”圖片展、“新老黨員面對面”等形式，加深全員對新中國航空工業(yè)60年與光電所40年光輝歷程的了解，激發(fā)全員作為航空人的自豪感，堅定全員創(chuàng)先爭優(yōu)贏得美好未來的信心。

所黨委注重加強(qiáng)輿論宣傳，以模范典型鼓舞人， 將“先”和“優(yōu)”具體化、形象化，切實(shí)把先進(jìn)和優(yōu)秀變成激勵全員學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的“生動教材”。首先是不斷增強(qiáng)新聞意識，充分發(fā)揮各種媒體的作用：加強(qiáng)整體宣傳策劃，通過開辦“記者走基層”、“黨支部書記訪談”等電視專訪節(jié)目，在《光電所通訊》上開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，利用OA網(wǎng)絡(luò)平臺同步播報等形式，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)輿論氛圍。第二是發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，用好雷鋒、錢學(xué)森等傳統(tǒng)典型，學(xué)習(xí)好吳大觀、楊偉、方文墨等行業(yè)先進(jìn)典型，選樹好“四強(qiáng)黨支部”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”、“黨員先鋒”等員工身邊的先進(jìn)典型。

所黨委深化學(xué)習(xí)研究，以科學(xué)理論引導(dǎo)人，制定并實(shí)施《光電所黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)研究工作管理辦法》，支持并指導(dǎo)各黨支部結(jié)合部門創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)際開展理論研究，堅持“三研”課題的年度申報及評選表彰，形成了一批對提升黨委工作理論化、科學(xué)化水平有積極意義的優(yōu)秀理論研究成果。
伴隨“五個抓好”的持續(xù)深入推進(jìn)，光電所將加倍努力做好各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。