民航資源網2011年8月18日消息：8月16日，中國國際航空股份有限公司（Air China Limited，簡稱“國航”）西南分公司黨委書記許志山一行四人到國航西藏分公司檢查指導工作并看望慰問了西藏分公司干部員工。

　　許書記和國航西南分公司人力資源部徐勤總經理、黨委工作部李華剛部長一行一下飛機，不顧高原缺氧帶來的身體不適，在西藏分公司總經理趙康的陪同下直接驅車前往分公司正在進行新建大樓選址的地點進行實地考察并聽取了西藏分公司領導對新建大樓和基礎建設的想法和意見。

　　當天下午，許書記一行與西藏分公司全體員工進行了座談。會議首先由西藏分公司趙康總經理對西藏分公司總體情況進行了介紹。接著許書記請大家暢所欲言，分公司部分干部員工進行了提問發(fā)言，主要提出直接聘用制員工的輪換、招聘制員工的晉升通道、編制長期缺員以及人手緊張等問題。許書記對大家的問題都進行了詳細了解和回復，并做出三點指示：一是代表西南分公司陳志勇總經理和班子成員對工作生活在高原的干部員工表達慰問和感謝之意。西藏分公司的干部員工工作生活在一個特殊的環(huán)境，能夠保持安全穩(wěn)定，得益于西藏分公司班子領導和業(yè)務骨干的不懈努力，希望分公司干部員工能夠保持這種精神面貌。二是從西藏分公司的生產簡報中了解到了很多東西，感覺分公司班子團結，組織建設健全，工作推進有力有效。所有材料都很規(guī)范，思路很清晰，這與班子、黨委建設是分不開的。外在形象和內在保障水平體現出了一個班子的能力。三是新班子組建后，黨組織建設有特點有亮點。分公司在加強隊伍建設中能夠根據區(qū)域特點，堅定不移完成目標任務。許書記最后對分公司的班子建設提出了希望，他指出，一是要進一步完善黨組建設，充分發(fā)揮目前干部、黨員、優(yōu)秀員工的良好精神狀態(tài)，以表率作用帶動隊伍。二是要加強員工思想工作。分公司環(huán)境相對比較惡劣，分公司領導層要與員工要多溝通、多交心，解決員工的實際問題。思想工作更多是感情交流，要以人為本，嚴格規(guī)章，科學管理，感情帶人，既有嚴也有恩，既有規(guī)章也要科學管理。三是要多關心員工生活，營造一個寬松的工作環(huán)境，組織豐富的業(yè)余生活，處處體現家的感覺。

　　許書記非常關心員工的生活，在西藏分公司食堂就餐時還詢問了菜價伙食等生活情況，隨后許書記來到西藏分公司辦公區(qū)域看望和慰問了分公司干部員工。

　　8月17日，許書記在拉薩貢嘎機場要客中心實地考察了分公司新租賃的VIP/CIP休息室。在現場，許書記對休息室的裝修和今后的管理使用提出了要求，他希望分公司盡快完成休息室的裝修和人員配備，盡早投入使用，使國航在西藏地區(qū)的服務水平，特別是高端旅客服務更上一個臺階。