圖：東航股份公司總經(jīng)理馬須倫視察武漢公司。攝影：閆瑞斌

　　民航資源網(wǎng)2011年3月7日消息：3月3日，中國東方航空集團公司（China Eastern Air Holding Co.，簡稱“東航集團”）黨組副書記、中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）馬須倫總經(jīng)理和股份公司黨委副書記秦亞平、財務總監(jiān)吳永良、集團公司黨組工作部部長胡際東等領導視察中國東方航空武漢有限責任公司（China Eastern Airlines Wuhan Co.，簡稱“東航武漢公司”），進行工作調研，與公司干部員工座談交流。

　　武漢公司總經(jīng)理劉鋼、黨委書記蔣飛飛及領導班子、領導層成員，各二級部門管理人員和員工代表40余人參加座談會。

　　蔣飛飛書記向馬須倫總經(jīng)理等領導匯報了武漢公司2010年度的生產(chǎn)經(jīng)營情況。2010年，武漢公司實現(xiàn)贏利2.07億元，經(jīng)營利潤同比減虧增盈4.5億元，創(chuàng)公司重組以來最好的效益水平。公司整體面貌發(fā)生深刻變化：經(jīng)營績效考核在東航股份公司各大單位中排名第二、在分子公司中排名第一；安全生產(chǎn)為歷年最好水平，連續(xù)兩年被民航中南管理局授予“年度安全責任考核優(yōu)勝單位”、被湖北省授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號；航班正常率兩來年居東航分子公司的第一和第三名，公司的品牌形象顯著提升；員工精神面貌煥然一新，企業(yè)和諧穩(wěn)定，步入了良性發(fā)展的軌道。公司被評為“省級文明單位”、2009-2010年集團公司和股份公司“四好”領導班子。蔣飛飛書記在工作匯報中代表公司黨委和領導班子表示，2011年將率領全體干部員工努力實現(xiàn)持續(xù)盈利1個億的目標。

　　座談會上，武漢公司客艙部、飛機維修部、飛行部、市場營銷部、運行控制部等一線單位和機關部門的員工代表踴躍發(fā)言，提出了員工們普遍關注的問題。同時熱情表達了繼續(xù)頑強拼搏、為公司改革發(fā)展再立新功的決心和信心。飛行部代表一副“想過去企業(yè)年年虧損職工個個憂心忡忡；看今朝公司天天掙錢員工人人喜氣洋洋”的對聯(lián)，慨括員工們的心聲，引來一片掌聲。

　　馬須倫總經(jīng)理仔細傾聽武漢公司員工代表的發(fā)言后發(fā)表講話。他說，此次武漢之行，一是了解武漢公司員工對公司發(fā)展的建議和意見，二是了解大家在生活工作中存在的困難，更主要的是看望慰問大家。他高度肯定武漢公司過去兩年發(fā)生的翻天覆地的變化：安全形勢正向趨好、服務水平明顯提升、經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高、改革創(chuàng)新激發(fā)了活力、員工面貌發(fā)生了根本改觀，公司呈現(xiàn)出積極進取、蓬勃發(fā)展、奮發(fā)有為的良好局面。他代表東航集團和股份公司感謝武漢公司干部員工的辛勤努力。同時，就員工代表集中反映的人員緊缺、職工子女就業(yè)、房改、公司發(fā)展、加大運力投入、建立維修機庫、機型調整等7個問題進行了明確答復。馬須倫總經(jīng)理客觀務實、貼近員工的談話，疏導了員工的疑慮，鼓舞了員工的斗志，增強了員工的信心。

　　馬須倫總經(jīng)理對武漢公司提出兩點要求：一是全體干部員工要繼續(xù)保持高昂的斗志；二是各級領導干部要多關心一線員工，切實服務好員工，解決員工的實際困難。

　　隨同馬須倫總經(jīng)理視察調研的還有股份公司人力資源部部長馬維民、辦公室主任張?zhí)m海、黨委工作部副部長冀金東、營銷委黨委書記馮德華等領導同志。