在今年春運即將來臨之際，中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）從五千余名飛行員中評聘出361名“五星機長”，成為業(yè)內(nèi)首家推出飛行員星級評聘管理的航空公司。今后，所有選乘東航航班的旅客都將有可能享受到東航五星機長的飛行體驗。

東航制定并實施了嚴格的《星級飛行人員考評和薪酬管理方案》，首次評聘了361名五星機長，占比僅為飛行員總數(shù)的7%。東航該方案的實施不僅拓展了航空企業(yè)飛行員的職業(yè)生涯發(fā)展階梯，創(chuàng)新了激勵機制，更重要的是有利于營造良好的航空安全文化氛圍。

據(jù)了解，東航對“五星機長”的評定設(shè)置了相當(dāng)高的門檻，從飛行學(xué)員成長為機長最快也需要經(jīng)過5-6年的飛行時間，成為機長后須安全飛行累計達到13000小時才能被評定為“五星機長”。按照常規(guī)年飛行量計算，若要成為五星機長，需25年的安全飛行經(jīng)歷。

據(jù)悉，東航已經(jīng)為361名五星機長頒發(fā)了金質(zhì)獎?wù)录白C書，且近期準備為每位榮獲五星機長稱號的飛行員在制服上添加特別標識，并在五星機長執(zhí)飛航班的廣播詞中亮出五星機長身份。