東方航空宣布，自4月起將面向全國十大省(市)招收500名空中乘務員，以滿足近年來穩(wěn)健快速增長的運力和服務能力需求。

　　據(jù)了解，此次招乘活動將在寧波、南京、武漢、北京、石家莊、太原、成都、昆明、青島、上海等城市依次展開，各招聘點分別面向所屬省(市)內(nèi)25周歲以下的全日制大專及以上學歷人員(包括2011屆畢業(yè)生)。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，應聘國際化發(fā)展的大型航空運輸服務企業(yè)空乘崗位，除眾所周知的“硬件”要求外，招聘過程更加注重參聘人員服務意識、溝通技巧、應變能力等方面的“軟實力”考察，以選拔高素質(zhì)服務型人才。同時，對于公司品牌形象、服務理念、崗位要求的正確理解也十分重要。

　　作為中國三大航空公司之一，東航擁有354架民航運輸飛機，全球通航點171個，擁有14家主業(yè)分(子)公司和32個海外營業(yè)部，構(gòu)建了以上海為核心樞紐，覆蓋整個中國并輻射全球的航空運輸網(wǎng)絡。秉承“以客為尊，傾心服務”的服務理念，東航致力于建設一個“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的優(yōu)秀航空公司。

　　東航聲明招聘形式以現(xiàn)場招生為主，并強調(diào)未委托任何個人、學校和中介機構(gòu)以公司名義招收或推薦乘務員。