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國航湖北開展服務(wù)工作調(diào)研活動(dòng)提升服務(wù)品質(zhì)

航空教育網(wǎng) 2011-05-19 00:00:00航空業(yè)界
  圖:地面服務(wù)部調(diào)研現(xiàn)場 攝影:徐志祥   民航資源網(wǎng)2011年5月19日消息:為深入落實(shí)公司全面提升服務(wù)品質(zhì)的理念,提高分公司服務(wù)工作整體水平,改進(jìn)分公司當(dāng)前服務(wù)工作中存在的短板,5
國航湖北開展服務(wù)工作調(diào)研活動(dòng)提升服務(wù)品質(zhì)

  圖:地面服務(wù)部調(diào)研現(xiàn)場 攝影:徐志祥

  民航資源網(wǎng)2011年5月19日消息:為深入落實(shí)公司全面提升服務(wù)品質(zhì)的理念,提高分公司服務(wù)工作整體水平,改進(jìn)分公司當(dāng)前服務(wù)工作中存在的短板,5月上旬,中國國際航空股份有限公司(Air China Limited,簡稱“國航”)湖北分公司組織開展了服務(wù)工作調(diào)研活動(dòng)。分公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員率各管理支持部門負(fù)責(zé)人組成調(diào)研組對分公司地面服務(wù)部、客艙服務(wù)部、綜合保障部等單位進(jìn)行了走訪調(diào)研。

  高度重視,充分準(zhǔn)備。分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視分公司當(dāng)前服務(wù)工作中存在的短板及薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真組織了此次調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研前,分公司領(lǐng)導(dǎo)要求,各服務(wù)單位要通過調(diào)研活動(dòng),認(rèn)真梳理服務(wù)弱項(xiàng),明晰服務(wù)工作思路,制定針對性改進(jìn)措施;同時(shí),服務(wù)工作是系統(tǒng)性工程,在一線窗口服務(wù)單位全力推進(jìn)的同時(shí),各管理支持部門必須加強(qiáng)支持與協(xié)作,通過服務(wù)調(diào)研,強(qiáng)化資源科學(xué)配置,舉全公司之力做好服務(wù)。為此,各有關(guān)單位均按照要求做好內(nèi)部調(diào)研分析,客艙服務(wù)部、地面服務(wù)部、綜合保障部將內(nèi)部調(diào)研分析結(jié)果形成PPT匯報(bào)材料,各管理支持部門則結(jié)合分公司一季度內(nèi)部滿意度調(diào)查結(jié)果,在與服務(wù)部門保持順暢溝通的同時(shí),提前分析提高內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)的具體辦法。

  分析透徹,措施翔實(shí)。在調(diào)研活動(dòng)中,地面服務(wù)部在對比去年數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上對近期服務(wù)工作情況進(jìn)行總結(jié),著重圍繞乘機(jī)服務(wù)、辦理乘機(jī)等候時(shí)間、登機(jī)服務(wù)滿意度、航班正常性、休息室服務(wù)等制約地面服務(wù)總體滿意度提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和原因查找。地面服務(wù)部表示,將嚴(yán)格推進(jìn)全員績效機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,提高全員服務(wù)規(guī)范意識(shí);加強(qiáng)班組建設(shè),選樹團(tuán)隊(duì)榜樣,引導(dǎo)職工正確對待當(dāng)前生產(chǎn)壓力??团摲?wù)部則針對CSS服務(wù)滿意度提升推進(jìn)計(jì)劃,在總結(jié)和比對服務(wù)差距基礎(chǔ)上,明確提出將“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范服務(wù)”作為提升方向,全力實(shí)現(xiàn)分公司CCS滿意度提升四大目標(biāo)。客艙服務(wù)部表示,將以業(yè)務(wù)能力和管理能力提升為主線,組織乘務(wù)長能力提升培訓(xùn),派遣青年文明號帶飛滿意度較差航線,開展服務(wù)經(jīng)驗(yàn)推廣傳授,以點(diǎn)帶面提高整體服務(wù)水平;在內(nèi)部加強(qiáng)思想教育引導(dǎo),倡導(dǎo)樹立優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)。綜合保障部以提高后勤保障能力,滿足內(nèi)部客戶需求為主基調(diào),對綜合保障各項(xiàng)工作進(jìn)行精細(xì)化設(shè)想,各項(xiàng)計(jì)劃舉措有很強(qiáng)的人文關(guān)懷和精細(xì)化管理特征。

  激發(fā)熱情,全員參與。在分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的積極引導(dǎo)下,分公司全員特別是一線服務(wù)部門的員工非常關(guān)心此次調(diào)研活動(dòng),并積極參與到活動(dòng)中來,調(diào)研匯報(bào)會(huì)上,員工代表的人數(shù)較以往歷次調(diào)研活動(dòng)有大幅增加。員工代表紛紛就分公司服務(wù)工作提出自身的獨(dú)到見解和意見建議。各管理支持部門則針對服務(wù)單位干部員工提出的疑惑和建議,以內(nèi)部服務(wù)改進(jìn)促進(jìn)外部服務(wù)提升的角度,進(jìn)行現(xiàn)場答疑解惑,并對相關(guān)建議開展可行性分析,積極滿足合理合規(guī)需求。5月17日,分公司召開了2011年第五次總經(jīng)理辦公會(huì),會(huì)議審議通過了各項(xiàng)服務(wù)措施。分公司現(xiàn)已向相關(guān)單位發(fā)放督辦單,對具體服務(wù)舉措推進(jìn)情況進(jìn)行嚴(yán)格的過程管控,以確保調(diào)研活動(dòng)取得實(shí)效。

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