圖1：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。攝影：郭陸群

　　“培訓(xùn)旺季即將到來(lái)，我們必須緊貼南航發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞‘為誰(shuí)培養(yǎng)，怎么培養(yǎng)，靠什么來(lái)培養(yǎng)’的目標(biāo)，堅(jiān)持把‘特色和質(zhì)量’作為培訓(xùn)核心理念，為南航的高效發(fā)展快出國(guó)際化的好人才。”3月25日，以服務(wù)于員工整體素質(zhì)全面提升為己任的中國(guó)南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，簡(jiǎn)稱“南航”）新疆分公司培訓(xùn)部，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，邀請(qǐng)31名來(lái)自分公司辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企管部等10個(gè)機(jī)關(guān)部門和飛行部、飛機(jī)維修基地、市場(chǎng)銷售部、客艙部等9個(gè)基層單位分管培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)主管，就如何加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作及各單位2011年培訓(xùn)工作的落實(shí)情況，面對(duì)面進(jìn)行溝通和交流，征求意見(jiàn)，收集需求，進(jìn)行答疑。這是南航新疆分公司培訓(xùn)部“聞”培訓(xùn)旺季而動(dòng)，首次以舉辦培訓(xùn)工作溝通交流會(huì)的方式，與各單位之間建立直接溝通，同樣顯示出新疆分公司培訓(xùn)部努力拓寬培訓(xùn)新思路和方法、全面提升員工培養(yǎng)質(zhì)量、提升教學(xué)研究水平和服務(wù)員工發(fā)展能力的決心。

　　圖2：閱研管理規(guī)定。攝影：郭陸群