一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘。

中航工業(yè)沈陽所黨委將優(yōu)質完成重點型號任務作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準，強化使命、履行責任。以創(chuàng)新促深化，“搭舞臺、爭先進、當明星、創(chuàng)精品”，打造了一批全方位、全覆蓋、全員參與的主題突出、特色鮮明的活動載體，把黨的工作真正滲透到型號工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨的工作與型號任務有機融合，為研究所創(chuàng)新發(fā)展注入了新活力。

創(chuàng)新舉措重特色

在所黨委的統(tǒng)一部署下，沈陽所將科研任務與創(chuàng)先爭優(yōu)活動科學統(tǒng)籌，深入挖掘開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動科研生產(chǎn)內(nèi)生動力。

推行“365天”黨員評價計分考核特色活動，采集大量行業(yè)先進指標、體系，在對全體員工360度、365天全方位、全時段考核的基礎上，從政治高度、理論廣度、專業(yè)深度、模范知名度和群眾認可度五個方面對全體黨員提出了更高的要求和考核標準，黨員的先進性變得量化和具體化，黨員的考核和評價經(jīng)常化、規(guī)范化。樹立了人人奮進的價值取向，每次考核評價結果的張榜公示，都是一次對黨員的“照鏡子”，嘉獎積分，成為激勵黨員前進的動力。

沈陽所黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的365度全方位、全時段黨員考核體系等特色經(jīng)驗做法轉化為政策措施。全方位、多層面的考評流程，客觀的評價內(nèi)容，激活了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，成為推動研究所創(chuàng)新發(fā)展的“加油站”、解決實際問題的“直通車”、黨員比學趕幫、不斷進步的“助推器”，黨群干群凝心聚力的“連心橋”。廣大黨員以職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、技術水平、工作業(yè)績高于普通群眾的“四個高于”為行動指南，立足崗位、扎根型號，黨員的先鋒模范作用更加凸顯，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為實現(xiàn)所型號攻堅任務目標發(fā)揮了積極作用。

黨旗下匯聚力量

沈陽所黨委把加強黨建和提升黨員素養(yǎng)能力貫穿于型號研制任務中，進一步加大干部管理力度，加強領導干部的培訓和考核，一級抓一級，一級帶一級。
探索建立的新黨員回評機制，在把嚴“入口”，暢通“出口”上用真功、出實招，著力加強黨員隊伍建設，進一步提升了黨員隊伍的整體素質，增強了生機與活力。黨員回評機制的確立與運用，實現(xiàn)了黨員管理工作理念、方法和長效機制的突破與創(chuàng)新。如果說對新黨員增加了考核、培養(yǎng)、教育、鞏固期，那么“連帶效應”則是回評機制的又一大亮點，用一名新黨員的“回評”，帶動了多個老黨員的相互學習、相互促進，并成為黨員晉級評優(yōu)的重要依據(jù) ，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

“學寫講用三個一”主題教育活動作為考核項，亦成為檢驗黨員、干部“學理論、提素質、強本領、促發(fā)展”能力的“試金石”，要求領導干部帶頭學一本書、寫一篇心得體會、開展一次交流等，提升了組織和黨員的學習力和創(chuàng)造力，使型號任務成為鍛煉黨性的好課堂和歷練能力的主戰(zhàn)場。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效推動下，沈陽所黨委進一步深化了學習型黨組織建設，把黨組織的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為沈陽所跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證，在攻堅會戰(zhàn)評比表彰中受表彰的黨員比例占到60%以上。

創(chuàng)爭中激發(fā)活力

沈陽所黨委結合正在開展的攻堅會戰(zhàn)，把基層黨組織和黨員、干部的勁頭聚焦在“干”字上，把工夫下在行動上，使基層黨組織和黨員創(chuàng)有目標、爭有方向。

“六比一創(chuàng)”——比技術創(chuàng)新、比工作效率、比技術質量、比工作技能、比外場服務、比管理效能、創(chuàng)精品工程主題活動，將黨員群眾思想意識的比拼升華到敬業(yè)奉獻的競賽，是沈陽所基層黨組織緊密結合型號攻堅建立的創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色載體，為優(yōu)質高效地全面完成各項科研生產(chǎn)任務提供了強有力的支持和精神動力，該活動被集團公司評為“創(chuàng)先爭優(yōu)十大特色載體”，這只是沈陽所深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個代表。

沈陽所在黨委組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)強黨建，攻堅會戰(zhàn)做模范”主題活動這面熠熠生輝的旗幟下，精心設計開展了“黨員先鋒崗”、“黨員值日周”、“共產(chǎn)黨員工程”等40多個有特色、起作用、受歡迎的載體活動，這些豐富的基層黨建實踐和寶貴經(jīng)驗，為沈陽所廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實基礎。各級黨組織和廣大黨員積極投身型號攻堅主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以無私奉獻、激情拼搏的精神，群策群力解決型號任務中的急、難、險、重任務，為藍天鑄劍呈上殷殷兒女情，奉獻拳拳赤子心，這也正是創(chuàng)先爭優(yōu)的精神所在。

員工的堅強后盾

按照“把研究所建設成為事業(yè)發(fā)展、人才成長的沃土，員工幸福生活的美好家園”的共同愿景，持續(xù)推進和諧沈陽所建設。

試點推行并全所推廣“家文化”載體，構建沈陽所和諧大家庭。實施人性化管理，注重工作和生活中的點滴關愛，讓員工切身體會到集體的溫暖和家的溫馨。舉辦創(chuàng)新大賽、主任師講壇，提升團隊的學習力和創(chuàng)新力；開通加夜班班車、改進職工體檢制度、假期到試飛現(xiàn)場慰問、送醫(yī)送藥到一線等一系列工作，進一步做好科研一線人員的生活服務保障；堅持為職工辦實事、做好事、解難事，舉辦五屆集體婚禮，解決職工的后顧之憂；加強對職工的關心關愛，全面落實大重病醫(yī)療互濟、幫困助學以及關愛等政策，幾年來，已經(jīng)累計發(fā)放互助金400余萬元。同時，沈陽所黨委把實現(xiàn)對員工的承諾放在第一位，下大力氣解決職工關切的熱點問題，所文化廣場和職工文體活動中心全面竣工并投入使用，極大地豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，緩解了工作壓力。

暖人心、增干勁的“家文化”，增強了員工的責任感和使命感，提高了團隊的凝聚力。在型號攻堅中，充分發(fā)揮團隊的整體勢能，以完成任務為目標，使攻關團隊在戰(zhàn)斗力、凝聚力、貢獻率方面達到最大化，形成規(guī)模效應和“1+1>2”的放大效應，“不為失敗找理由，只為成功想辦法”成為員工推動重點型號全面完成的座右銘。