中國民航網(wǎng) 通訊員龍捷 報道：為進一步加強南寧吳圩國際機場（以下簡稱"南寧機場"）專業(yè)人員資質能力建設工作，建立健全專業(yè)人員資質管理的長效機制，確保航空安全。根據(jù)《關于開展機場和航油供應專業(yè)人員資質能力排查的通知》（局發(fā)明電[2012]747號）的要求，南寧機場成立專業(yè)人員資質能力排查領導小組和工作小組，并制訂了《南寧機場專業(yè)人員資質能力排查行動實施方案》。

　　本次專業(yè)人員資質能力排查行動分三個階段進行。即3月底前為部署安排階段，完成專業(yè)人員資質能力排查工作的動員和統(tǒng)一部署；5月15日前為排查實施階段，機場公司各單位系統(tǒng)梳理員工持證上崗制度、培訓考核制度的制定和落實情況，核查相關專業(yè)人員資質證書情況，考核專業(yè)人員的操作技能、應急處置能力；6月10日前為總結提高階段，機場公司總結排查整改情況，完善有關的規(guī)章制度，全面落實整改計劃，建立健全員工持證上崗管理的長效機制。

　　南寧機場專業(yè)人員資質能力排查領導小組由機場公司常務副總任組長、主管安全工作的副總任副組長，人力資源部、安全監(jiān)察部、運行指揮中心等單位主管領導為小組成員；工作小組由人力資源部副經(jīng)理任組長、安全監(jiān)察部部長任副組長，成員由各單位的安全員組成。