圖：掛職交接會(huì)。

　　民航資源網(wǎng)2011年5月17日消息：5月16日，民航中南地區(qū)掛職鍛煉干部交接會(huì)在中國(guó)民用航空中南地區(qū)管理局（簡(jiǎn)稱(chēng)“ 中南局”）舉行。中國(guó)民用航空局（Civil Aviation Administration of China，簡(jiǎn)稱(chēng)“民航局”）選派的3名處級(jí)干部將赴廣東、海南等民航一線(xiàn)運(yùn)行和監(jiān)管單位展開(kāi)為期一年的掛職鍛煉，這是自民航局出臺(tái)相關(guān)舉措后，首批走上掛職崗位的民航干部。民航局人事科教司梁?jiǎn)⑼ㄋ鹃L(zhǎng)主持會(huì)議并講話(huà)，人教司直屬人事處耿進(jìn)友副處長(zhǎng)宣讀了有關(guān)掛職鍛煉的決定，接收單位代表與掛職干部分別作了發(fā)言。中南局黨委書(shū)記王瑞萍、3名掛職干部以及相關(guān)選派和接收單位領(lǐng)導(dǎo)出席了交接會(huì)。

　　梁?jiǎn)⑼ㄋ鹃L(zhǎng)在講話(huà)中對(duì)掛職干部提出明確要求，一是要認(rèn)清掛職鍛煉的重要意義，這是增加工作閱歷，提高能力素質(zhì)的重要途徑。掛職鍛煉有利于開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷、提升能力，要盡快適應(yīng)新環(huán)境，以積極的姿態(tài)，飽滿(mǎn)的精神迎接此次掛職鍛煉的任務(wù)。二是要珍惜這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。這次進(jìn)行掛職的3名干部都是原單位的后備干部和業(yè)務(wù)骨干，要把這次掛職鍛煉當(dāng)成難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，當(dāng)成人生發(fā)展歷練的補(bǔ)充，通過(guò)深入一線(xiàn)，調(diào)查研究，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，爭(zhēng)取早日成為民航建設(shè)和發(fā)展的后備力量。三是要在基層單位樹(shù)立起良好的形象。作為掛職干部在基層鍛煉，其言行作為都代表了民航局、管理局的形象，也代表了派出單位的形象，因此，應(yīng)明確自身定位，從嚴(yán)要求自己，主動(dòng)配合接收單位，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，遵守各項(xiàng)規(guī)定，完好上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，也要在生活上做到節(jié)儉樸實(shí)，不搞奢侈浪費(fèi)，不搞吃請(qǐng)接待，要使這次掛職不僅成為能力的提升，更是自身修養(yǎng)的鍛煉。

　　梁司長(zhǎng)同時(shí)就加強(qiáng)對(duì)掛職干部的監(jiān)督管理提出了要求。他指出，掛職干部上崗后，人教司將會(huì)同接收單位組成考核組，對(duì)掛職干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，派出單位與接收單位要做好組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，也要在生活上盡量提供便利，以便掛職干部安心工作。

　　梁司長(zhǎng)表示，這次進(jìn)行掛職鍛煉是干部培養(yǎng)的一次有益嘗試，今后民航局將逐步推進(jìn)民航管理部門(mén)和企事業(yè)單位之間的雙向掛職鍛煉，目前各項(xiàng)計(jì)劃正在制定中。