民航資源網(wǎng)2011年5月17日消息：日前，河北航空有限公司（Hebei Airlines Co. Ltd.，簡稱“河北航空”）公布1至4月份相關(guān)運(yùn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)，2011年1月至4個(gè)月執(zhí)飛3494架次，運(yùn)送旅客人數(shù)245315人次，平均客座率86.9%。尤其是4月份運(yùn)送旅客的人數(shù)創(chuàng)下了河北航空公司成立10個(gè)月來的最高紀(jì)錄，運(yùn)送旅客達(dá)到了64250人次，平均日承運(yùn)旅客2142人次。這就為上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過半奠定了一定的基礎(chǔ)，但河北航空公司并沒有為此而驕傲，而有一種如履薄冰的危機(jī)感。

　　為更好爭取成績，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，河北航空公司進(jìn)一步“對標(biāo)先進(jìn)，強(qiáng)化管理，全力沖刺上半年時(shí)間人物雙過半”。

　　一是先后派員到兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，對標(biāo)先進(jìn)，改進(jìn)工作。河北航空于5月10日到12日，分別派出兩批工作人員到四川航空、廈門航空進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，全面對標(biāo)兄弟單位先進(jìn)的管理方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，具體交流，虛心取經(jīng)，建立自己的標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，以提升河北航空公司的管理工作，扎扎實(shí)實(shí)把工作做好、做實(shí)、做到位，實(shí)現(xiàn)河北航空持續(xù)提高。

　　二是深挖內(nèi)部潛力，完善制度，強(qiáng)化管理，促進(jìn)工作。河北航空針對自身的管理工作，自我解剖，不怕揭短，不怕露丑，深挖原因，讓大家來參與討論，自我否定，以得到管理上的真經(jīng)，尤其是5月4日公司黨委、工會、共青團(tuán)組織的35歲及其以下的團(tuán)員、青年座談會上，為公司的安全、運(yùn)行、經(jīng)營、管理等工作提出了多條意見和建議，得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊成。在公司黨政研究后，分別出臺了安全管理、信息通報(bào)、市場運(yùn)營等方面的文件，進(jìn)一步規(guī)范了河北航空公司的管理，得到了廣大職工的贊同，紛紛表示要努力工作，攻堅(jiān)克難，為上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過半做貢獻(xiàn)。

　　三是努力開拓營銷市場，積極開辟銷售渠道，全力加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，認(rèn)真開展促銷活動，扎實(shí)穩(wěn)步培育市場。河北航空要求全體干部職工要勇于面對現(xiàn)實(shí)、勇敢面對市場，不能被淡季市場給擊倒，要勇往直前，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和精神，不退縮、不觀望，不畏難、不失望，要積極開動腦筋，想方設(shè)法、千方百計(jì)跑市場，搞調(diào)研，研發(fā)設(shè)計(jì)新的機(jī)票產(chǎn)品，加強(qiáng)市場營銷工作，強(qiáng)化政治思想工作，樹立河北航空的良好社會形象，提升社會地位，贏得社會各界對河北航空的良好“口碑”，實(shí)現(xiàn)“淡季不淡”的工作目標(biāo)，為河北航空公司2011年上半年時(shí)間任務(wù)雙過半再做新貢獻(xiàn)。