南航關(guān)于海南分公司少數(shù)勞務(wù)工用工事宜的聲明

　　為促進公司一線生產(chǎn)崗位用工管理的專業(yè)化，南方航空公司鼓勵各單位根據(jù)實際情況依法采用多種靈活的用工形式，并要求包括海南分公司在內(nèi)的各用工單位推行績效管理。對于合同到期、經(jīng)考核不符合崗位要求的少數(shù)人員，采取終止合同的安排。在合同終止及補償金等程序方面均按照相關(guān)法律規(guī)定辦理，無任何違反勞動法規(guī)的行為。