近日，國航重慶分公司客艙服務部生產(chǎn)派遣工作研討會在新飛行片區(qū)3樓二號會議室召開，客艙生產(chǎn)派遣項目的全體員工參與了此次研討會?？团摲詹糠止苌a(chǎn)派遣的高級副經(jīng)理李文勝了出席此次會議并講話。

會議第一個階段首先由生產(chǎn)派遣項目經(jīng)理梅紹成帶領員工共同學習民航局新頒布的[2012]96號文件精神，對文件中的指示做出闡述與解釋，即“從2013年8月起，對前12個日歷月所有持有有效的訓練合格證的客艙乘務員平均年飛行時間超過850小時，以及存在計劃排班時違反飛行時間、休息期、值勤期規(guī)定的航空公司，三個月內(nèi)局方將不再批準引進新飛機。對前12個日歷月所有持有有效的訓練合格證的客艙乘務員平均年飛行時間超過950小時的航空公司，局方將削減其航班總量，直至滿足要求”。梅紹成向項目全體員工提出相應的嚴格要求，貫徹和落實文件精神。接著梅紹成對2012年生產(chǎn)派遣的工作做出總結，分別從2012年取得的良好成績、收獲的寶貴經(jīng)驗、工作存在的問題以及應吸取的教訓四個方面詳細介紹了全年生產(chǎn)派遣的工作及各個員工的工作情況。在肯定工作的同時，指出2012年工作的不足之處，提出了切實的改進方法。值得一提的是生產(chǎn)派遣調度室在從公司老片區(qū)搬遷到飛行新片區(qū)過程中，不僅在搬遷工作中表現(xiàn)的有條不紊，還保障了航班生產(chǎn)工作正常、穩(wěn)定的運行。新辦公樓的搬遷為生產(chǎn)派遣員工提供了全新而舒適的工作環(huán)境，同樣也要求員工們更應該明確職責、積極調整心態(tài)，相互學習，取長補短，為生產(chǎn)派遣這個團隊建設出一份力，并力爭把工作落實的更具體，完成得更完美。梅紹成還提出了生產(chǎn)派遣的工作始終要不斷地追求進步，體現(xiàn)“沒有最好，只有更好”的精神。之后，梅紹成還對2013年的工作目標和主要工作要求做了具體的闡述，希望大家在即將到來的2013年里，利用新環(huán)境，樹立新形象，嚴格執(zhí)行運行規(guī)范，全面提升生產(chǎn)派遣工作質量和工作效率，確保安全、正點、優(yōu)質地完成各項考核指標。

會議的第二個階段是提升生產(chǎn)派遣工作質量的討論。大家在會上踴躍發(fā)言，針對2012年的派遣工作存在的不足和2013年的工作打算發(fā)表了自己的意見和建議，經(jīng)過新老員工一番探討與交流，都表示工作環(huán)境好了，大家更應該團結一致，積極配合，相互協(xié)助，調整心態(tài)，踏踏實實做好自己的本職工作。派遣的老員工吳仁剛表示在接下來的時間里一定耐心而毫無保留的指導新員工。剛剛到單位的新員工也都表示一定尊重老師傅，虛心學習，盡快掌握上崗必備知識，獨立操作。大家還反映了工作上的遇到的困難和問題，希望領導能夠幫助解決。梅紹成對員工反映的情況進行了匯總，及時回答了一些本單位能夠解決的問題，并對大家進行了績效輔導，希望大家能夠樹立良好心態(tài)，用積極、陽光的心態(tài)認真工作、快樂生活。在工作中實現(xiàn)自己人生價值，活出精彩的人生。

會議的第三個階段則是由客艙服務部高級副經(jīng)理李文勝經(jīng)理作了2012年整個研討會的總結與講話，李文勝首先對本次研討會的召開形式表示了贊同，對生產(chǎn)派遣項目一年來保障每一個航班正點，為每一個航班派遣乘務組成員、配備每個航班的資料和證照等工作進行了肯定，特別對CAMS系統(tǒng)的順利上線運行、搬遷工作的順利完成、調度員廣州值班，人員變動時未影響工作給予了高度的評價和表揚，但是對于全年工作中的一些失誤與教訓也作了詳細的分析和提出對應的意見，并對2013年的生產(chǎn)派遣項目工作提出了新的要求，新的一年，要從“團結、態(tài)度、細節(jié)”三個方面開展工作。會議的尾聲，李文勝提出了“如果結果影響你，你一定要影響結果”，希望與大家在工作中共勉。