3月16日，11名中國民航首批赴國際民航組織借調人員起程前往加拿大蒙特利爾，計劃于3月21日開始為期一年的借調工作，借調期間通過實踐鍛煉和工作交流，及時了解國際民航發(fā)展動態(tài)，提升這些行業(yè)青年人才和專家的實踐能力，提高中國民航的國際影響力與競爭力。

　　3月15日，首批赴國際民航組織借調人員座談會在中國民航管理干部學院舉辦，中國民用航空局（Civil Aviation Administration of China，簡稱“民航局”）副局長夏興華出席會議，并對借調人員在外期間的工作提出具體要求。

　　夏興華說，選派人員到國際民航組織借調工作，是中國民航局在加快國際化人才培養(yǎng)方面作出的一項重要決策，此次11名人員派外借調工作，為他們創(chuàng)造了一個了解國際民航發(fā)展動態(tài)的交流平臺。借調人員應利用這個機會，努力學習國際民航組織規(guī)章政策，提高航空專業(yè)領域知識和工作能力，使自己盡快成長起來，努力成為民航發(fā)展的中堅力量。

　　對于首批借調人員在國際民航組織期間的工作，夏興華提出四點具體要求。第一，熟悉業(yè)務，增長才干。借調人員要努力學習借鑒國際民航中一些好的經驗和做法，結合本單位本部門的工作實際深入思考，多出思路、多提建議，在不斷總結經驗中努力提高工作能力和綜合素養(yǎng)。

　　第二，注重溝通，加強合作。國際民航組織工作人員來自于不同國家和地區(qū)，借調人員要充分利用這個機會與其他國家和地區(qū)的人員多溝通，將中國民航的一些理念與做法加以宣傳，使他們正確了解中國民航發(fā)展情況，為今后的合作交流打下良好基礎。

　　第三，加強團結，注重交流。11名借調人員來自于不同的單位和工作崗位，要在相互啟發(fā)和相互借鑒中，加深了解，增進理解，凝聚共識，結交友誼。

　　第四，展示中國民航形象，維護中國民航聲譽。要加強自律意識，嚴格遵守外事紀律及國際民航組織員工管理規(guī)定，在工作中表現(xiàn)出認真刻苦的鉆研精神以及團結協(xié)作的合作意識，在生活中體現(xiàn)出高度的組織紀律性以及熱情友好的精神風貌，在世界舞臺上展示出中國民航青年一代奮發(fā)進取、積極向上的良好風貌。

　　據(jù)了解，按照建設民航強國要求，為加快培養(yǎng)一支綜合素質高、具有民航專業(yè)背景、外語好、熟悉國際規(guī)則的優(yōu)秀人才隊伍，民航局于2010年啟動了民航業(yè)國際化人才培養(yǎng)“百人計劃”。

　　2010年5月，民航局局長李家祥與國際民航組織秘書長邦亞曼簽署了《中國民航局與國際民航組織借調專家諒解信函》，商定自2011-2015年，中國民航每年選派10人左右赴國際民航組織相關部門借調交流。同年8月，國際民航組織提出了首批崗位需求計劃，涉及航行局、運輸局、法律和對外關系局、技術合作局及行政服務局等5個部門14個借調崗位，民航各單位對此反應積極、報名踴躍。經過組織推薦、英語考試、國際民航組織綜合評估等環(huán)節(jié)，最終從局機關、地區(qū)管理局、航空公司、機場、空管、院校和科研機構等單位中遴選出11名優(yōu)秀年輕干部和中青年專家，成為首批赴國際民航組織的借調人員。

　　民航局人教司副司長楊勝軍、國際司副司長韓鈞、中國民航管理干部學院院長孫曉梅、11名借調人員以及派出單位人事部門聯(lián)系人等出席座談會。