中國航空報消息　4月14日上午，中航工業(yè)董事長、中航大學(xué)校長林左鳴，中航工業(yè)副總經(jīng)理、中航大學(xué)副校長高建設(shè)與中航工業(yè)2012年首期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行座談交流。林左鳴圍繞宏觀大勢、航空企業(yè)發(fā)展規(guī)律、集團改革與長遠(yuǎn)規(guī)劃以及年輕干部能力提升等，與學(xué)員進(jìn)行了親切熱烈的互動交流。

林左鳴指出，當(dāng)今國際形勢復(fù)雜，有多股勢力正在通過不同途徑和手段阻礙國家的發(fā)展，我國今年發(fā)展面臨著經(jīng)濟增長速度放緩的巨大壓力，“人口紅利”和“改革紅利”已逐漸消失。他通過回顧航空企業(yè)的發(fā)展歷程，強調(diào)了改革仍是目前國企發(fā)展的主旋律，需要通過流程再造，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和管理手段來加強企業(yè)管理，以資

本化運作為改革的抓手，最終按照市場的要求構(gòu)建符合中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)集團宏偉戰(zhàn)略。

林左鳴強調(diào)，培養(yǎng)企業(yè)的精英團隊是航空事業(yè)薪火相傳的基本保證。人才培養(yǎng)是立體式的，要通過內(nèi)部人才培養(yǎng)和外部人才引進(jìn)相結(jié)合的方式來優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加強培養(yǎng)企業(yè)員工的忠誠度和敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)影響力，用實際行動使員工獲得歸屬感、成就感和公平感?！　　　　　　　　　　　。ㄐ缆劊?/p>