中國民航網(wǎng) 通訊員龍捷 報道：為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境，熟悉南寧機場的企業(yè)文化、各項規(guī)章制度，盡快融入到機場公司和本職崗位中，8月20日至24日，南寧機場對2012年新招聘的27名新員工進行了為期五天的公司級入職培訓(xùn)。

　　為組織好此次培訓(xùn)，南寧機場人力資源部制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，黨群工作部、人力資源部、規(guī)劃經(jīng)營部、安全監(jiān)察部、安全檢查站、公安分局、運行指揮中心消防大隊的管理人員精心準(zhǔn)備課件，用豐富的案例、影音資料結(jié)合實地參觀進行生動的講解，確保培訓(xùn)取得實效。培訓(xùn)采取集中授課的方式進行，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)概況、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)道德和榮辱觀教育、企業(yè)運營情況和發(fā)展規(guī)劃、公司級安全教育、航空保安知識、消防安全知識等。

　　通過五天的培訓(xùn)，使新員工對南寧機場的組織機構(gòu)、企業(yè)文化、生產(chǎn)運營情況和發(fā)展規(guī)劃、安全知識等各方面有了全面的了解，明確了安全的重要性，為他們樹立安全意識、責(zé)任意識、共事意識打下良好的基礎(chǔ)。本次培訓(xùn)后進行崗前培訓(xùn)綜合測試，27人均合格。