面試開始時，你要先問候負責(zé)招聘的人員，不要等待對方的問候，一個愉快的問候會給對方留下一個好印象。此外要根據(jù)當時場地及位置來決定是否與對方握手，如果可能要主動伸手做出示意，如果面前有桌子或參加人數(shù)較多則不要一一握手。握手時要自信地、微笑地注視著對方，表達出感謝給我一次面試機會的心情，同時也是告訴對方我相信我可以勝任這個職位，因此握手的動作要堅定穩(wěn)健，停頓三秒左右，握手時身體不要僵硬直立，微微前傾以表達出真誠的心情。

　　在得到對方許可或示意坐下后，你不要來回調(diào)整椅子的位置，讓椅子與地面拖拉發(fā)出刺耳聲音；身體要直立微微前傾，表示愿意與對方交流；同時腿部不要有過多的小動作，如抖腿、晃腿或是用腳打拍子等。注意不要過于迫近對方，彼此應(yīng)保持一個相對距離，尤其是異性之間更應(yīng)該注意分寸，以免讓對方輕視你的為人，也不要妄圖通過異性之間的吸引力來獲得職位。在交談期間，要用目光經(jīng)常注視對方，表示對他講話的關(guān)注，自己講話時也要看著對方，這是對彼此的尊重。目光應(yīng)該是澄澈坦蕩的，不能躲躲閃閃心懷鬼胎一般，有時對方的凝神注視代表他很關(guān)注你此刻講話的內(nèi)容，千萬不要慌亂地躲避對方的目光，對方的職責(zé)是為企業(yè)選擇合適的人才，而并不是想刻意刁難和為難誰，所以，你盡可以坦然面對他的目光和提問。另外，微笑是一個很重要的禮物，如果能夠保持輕松怡人的微笑，對于一直處于忙碌招聘工作之中的人而言，很容易贏得他的好感。離開時你要向負責(zé)招聘的人員點頭道謝，感謝他們的關(guān)注和傾聽，感謝與對方的交談使自己獲益匪淺。同時，要整理好個人物品，包括證書的原件、對方提供的水杯及自己的背包等，起身時將椅子輕輕歸位，總之給人的感覺應(yīng)該端莊得體、落落大方，臨走時要道一聲再見，開關(guān)門的動作盡可能不發(fā)出過大聲響。如果當時被告之結(jié)果，被錄用了，不要欣喜若狂，而是要道謝："感謝您的認可和信賴，今后我會努力工作。"如果沒有被錄用，也要沉穩(wěn)道謝，感謝自己曾擁有這樣一個機會，感謝對方的關(guān)注。也許僅僅是名額限制或是有人在某一個細節(jié)略勝自己，并不代表機會的大門永遠關(guān)閉，千萬不要失態(tài)，你永遠無法預(yù)知你真正的人生起點在哪里，也許此刻告一段落的應(yīng)聘是另外一個考核內(nèi)容也說不定。千萬不要低三下四地拜托對方或是央求對方，也不要惱羞成怒謾罵對方有眼無珠，因為他們也是職責(zé)所在，如果你連起碼的自我尊嚴都沒有，將很難得到對方的好感。

　　下面說說語言禮儀。從開始的自報家門到簡單的自我介紹，直至回答招聘方的針對性提問，語言貫穿求職始終。應(yīng)聘時的語言首選是普通話，除非招聘方有特殊的語言要求，可以在求職時適當展現(xiàn)，否則普通話是最規(guī)范的，講話其間不要夾雜方言和英語。如果對方?jīng)]有要求用英語或其他語言完成自我介紹的話，千萬不要中文、英文夾雜在一起說話，不要賣弄和炫耀，用一種語言完成對自己的介紹是比較受人歡迎和尊重的做法。如果其他語言能力足夠好，可以向?qū)Ψ秸f明，對方如果感興趣并且認為與職位有關(guān)，一定會給予一個專門的展示環(huán)節(jié)。