民航資源網(wǎng)2011年3月1日消息：“確保安全運營，締造幸福品牌，全面提升管理，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展”，2011年2月28日，幸福航空有限責(zé)任公司（China Joy Air Co.， Ltd.，簡稱“幸福航空”）總經(jīng)理楊尤昌在2011年度工作會議上作了以此為主題的工作報告，會議傳達了全國民航和西北民航年度工作會議以及中國航空工業(yè)集團公司（ Aviation Industry Corporation of China，簡稱“中航工業(yè)”）年度峰會的會議精神，回顧了公司2010年工作，部署了公司2011年任務(wù)，并對在公司安全管理、運行保障等工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀集體、優(yōu)秀職工和干部進行了表彰獎勵。

　　中航工業(yè)黨組成員、副總經(jīng)理耿汝光，中國民用航空西北地區(qū)管理局（簡稱“民航西北管理局”）總飛行師徐遠清，幸福航空董事長于以貴出席大會并講話，中航工業(yè)三產(chǎn)辦主任、幸福航空執(zhí)行董事范月民，中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited）總經(jīng)理助理、東航西北分公司總經(jīng)理、幸福航空董事初陽，中航工業(yè)重點項目管理部試飛管理辦公室主任、幸福航空董事王治渤等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。會議由幸福航空常務(wù)副總經(jīng)理周慶升主持，100余名幸福航空公司各崗位的職工代表、先進個人參加了本次會議。

　　楊尤昌在報告中指出，2010年是公司正式運營的第二年，是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年，公司在各級政府、民航局、集團領(lǐng)導(dǎo)、董事會和社會各界親切關(guān)懷、悉心指導(dǎo)、熱心幫助支持下，在公司全體員工的共同努力下，按照公司的戰(zhàn)略部署，以精細化管理為基礎(chǔ)，在安全運營、基礎(chǔ)管理、成本控制、品牌推廣、黨組織、群眾組織和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了一定的成績。全年共完成6612飛行小時，5604起落，未發(fā)生飛行事故征候和嚴重差錯事件，圓滿實現(xiàn)了2010年的安全目標。幸福航空用年平均航班正點率名列國內(nèi)航空公司首位的成績和安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。

　　“2011年，是國民經(jīng)濟十二·五規(guī)劃的開局之年，國內(nèi)航空運輸尤其是支線航空的發(fā)展形勢越來越好，給我們的全面快速發(fā)展提供了良好的機遇?！睏钣炔龔娬{(diào)，要堅持“發(fā)展國內(nèi)支線航空市場，促進國產(chǎn)民機制造產(chǎn)業(yè)”的歷史使命，要將幸福航空打造成為“安全基礎(chǔ)扎實，隊伍配置整齊，機隊初具規(guī)模，航線網(wǎng)絡(luò)合理，基本收支平衡，適度多元經(jīng)營，客戶最喜歡、最具競爭力的支線航空公司”。

　　在部署2011年工作時，楊尤昌指出，幸福航空將在“十二五”的開局之年堅持安全第一，持續(xù)完善安全管理體系，全面提升安全管理水平；加強預(yù)算管理，切實做好增收節(jié)支工作，有效改善公司效益；建立市場管理體系和全面風(fēng)險管理體系，全面提升基礎(chǔ)管理水平；加強黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。為建設(shè)客戶最喜歡、最具競爭力的支線航空公司而努力奮斗。

　　上級領(lǐng)導(dǎo)在講話中都對幸福航空2010年的工作成績表示肯定。中航工業(yè)黨組成員、副總經(jīng)理耿汝光表示，幸福航空經(jīng)過一年多來的運營，取得了非常大的成績。公司的隊伍實力日益壯大，經(jīng)營業(yè)績不斷提高，“幸?！逼放频玫搅顺丝偷恼J可。耿汝光強調(diào)，幸福航空承擔(dān)的兩個使命，神圣并且具有挑戰(zhàn)性，中航工業(yè)將一如既往地對幸福航空關(guān)心、關(guān)注，希望你們借助當(dāng)前的大好形勢和各方支持，真正把我們國家支線航空的一片天地支撐起來！

　　民航西北管理局總飛行師徐遠清對幸福航空一年來取得的成績表示熱烈祝賀，他對幸福航空今年的工作也提出了要求，要全力以赴確保安全；加大安全管理力度，鞏固SMS體系成果；要加快成長步伐，培育幸福品牌。

　　幸福航空董事長于以貴對公司去年的工作表示充分肯定，同時也對公司下一步的工作做出部署。他強調(diào)，要強化管理，提升能力，逐步改善管理經(jīng)驗；要萬眾一心，同心同德，努力提升幸福品牌；同時，公司的每一位員工都要具有認同公司戰(zhàn)略的信念、團隊合作的信任和戰(zhàn)勝困難的信心。

　　會上，公司表彰了2010年度先進集體和個人，并與各部門負責(zé)人簽訂了2011年績效合同。