波音公司正在招納優(yōu)秀女性人才成為飛行員和飛機維修技師以改變航空系統(tǒng)女性從業(yè)者缺乏的局面。

根據(jù)2015年《波音飛行員與維修技師展望》，截至2034年，亞太地區(qū)(以崛起的中國為主導(dǎo))將需要22.6萬名新的商業(yè)飛行員和23.8萬名維修技師。

波音民用飛機集團飛行服務(wù)副總裁雪莉·卡伯里(Sherry Carbary)于9月10日在《展望》發(fā)布會上做出了兩點評論：

1.　波音公司對亞太地區(qū)發(fā)展最快國家飛行員和維修技師培訓(xùn)上的投入仍滿足不了上述國家對新機型飛行員和維修人員的需求。

2.　航空業(yè)內(nèi)女性從業(yè)者比例太低。卡伯里表示，有精確統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示美國只有6%的飛行員為女性。而在世界其他國家這個數(shù)據(jù)顯然會更低。她表示，事業(yè)型女性在成為家庭經(jīng)濟來源時常碰到一些問題，而執(zhí)飛國內(nèi)短程航線有助于緩和這些問題。短程航線恰恰是全球發(fā)展最迅速的航線類型。

在發(fā)布會上，卡伯里表示，在斥巨資舉辦航空業(yè)招聘會的同時，波音也在不斷地擴展自己的全球培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。然而顯然這些還遠遠不能滿足市場的需求。

卡伯里稱，大型IT企業(yè)如微軟、蘋果和谷歌吸引了大量航空業(yè)需要的青年才俊。她說：“在招聘這些人才的時候，我們并沒有將航空業(yè)作為最尖端科技領(lǐng)域的特點展示到位。”