深航優(yōu)秀員工代表在春晚擔任抽獎嘉賓

維修工程部優(yōu)秀員工代表為三機位機庫奠基

　　中國民航報、中國民航網 記者凌育增 任智麗 通訊員宋冀行報道：為讓員工在企業(yè)的大舞臺上更好的展示自己，深圳航空讓員工當起了家！

　　在干部競聘選拔中、在大型基建項目奠基儀式上、在公司春節(jié)晚會抽獎環(huán)節(jié)中、在新飛機到場儀式上，到處都能看到深圳航空普通員工的身影，他們或為評委、或為嘉賓，以更加積極主動的姿態(tài)參與公司各項重大活動中。

　　近年來，深航員工享受員工權利、參與公司重大活動的事例越來越多。自回歸國有以來，深航黨委和經營班子始終認為，員工是深航的真正主人，深航今后的發(fā)展離不開廣大員工的辛勤努力。領導干部應當為員工服好務，設身處地地為員工著想，讓廣大員工在深航這個大舞臺上盡情展示自己，充分調動員工的積極性，進一步激發(fā)員工的工作熱情，更好地為深航的發(fā)展壯大做出貢獻。因此，深航黨委和經營班子從員工角度出發(fā)，將切實保障員工權利、提升員工地位的議題提上了議事日程。

　　在深航三機位機庫的奠基儀式上，來自深航維修工程部的陳國芳、李明憲兩名優(yōu)秀一線員工與民航中南管理局副局長楊新國、深航總裁馮剛、副總裁肖坤洲等領導同志一道，為新機庫揮鏟奠基。員工陳國芳坦言：“參加這個儀式讓我感到工作的動力更加充沛，我對公司的發(fā)展抱有信心?！眮碜跃S修工程部附件車間，已經在深航工作了19個年頭的李明憲師傅也說：“深航回歸國有以后，公司做了很多實事，真正促進了公司的發(fā)展。公司的效益起來了，我們員工的權益也就有了保障?！?/P>

　　深航員工地位的提升和權利的行使，也體現(xiàn)在至關重要的干部選拔、競聘、任用等環(huán)節(jié)中。在前不久，客艙服務部舉行基層管理人員公開競聘時，九名評委中就有兩名是來自一線的員工評委。這是深航第一次在干部競聘中引入員工評委，是干部選拔聘任制度改革的一次重要創(chuàng)新。

　　兩名員工評委分別是客艙服務部乘務長三分部的茹海玲和質量控制室的許曉丹。她們說，這是第一次作為員工評委，為甄選管理干部投下重要的一票。在此次競聘評選中，茹海玲和許曉丹認真履行了員工評委的使命，根據(jù)競聘者的工作表現(xiàn)，結合員工對競聘者的評價，公正、客觀地投出了自己的一票。員工評委的參與，不僅提高了員工的參與度，讓基層員工能夠在干部競聘中發(fā)揮作用，而且也是切實體現(xiàn)員工民主權利，加強深航干部隊伍建設的有益嘗試。

　　另外，一年一度的深航春晚，是深航每年春節(jié)前的例牌菜和重頭戲。歷年來，深航的春晚無論是形式、內容抑或創(chuàng)意，都是深航員工百分之百的原創(chuàng)成果。深航春晚早已成為員工展示才藝、增進友誼的絕佳舞臺。近兩年來，深航更注重對春晚的創(chuàng)新，在抽獎環(huán)節(jié)更引入深航優(yōu)秀員工代表作為嘉賓，不僅增加了優(yōu)秀員工的榮譽感和成就感，而且進一步深化了深航員工的凝聚力。

　　由于深航營造了良好的企業(yè)文化氛圍，深航員工的歸屬感和幸福感與日俱增，員工的地位、權利都得到了前所未有的重視，員工的創(chuàng)造性和主動性也得到了淋漓盡致的發(fā)揮。

　　現(xiàn)在的深航，愛崗敬業(yè)的責任意識、細致體貼的服務意識和一心為公的奉獻意識已經生根發(fā)芽。愛深航、以深航為家的精神已經蔚然成風。