圖1：李養(yǎng)民書記與員工合影

　　民航資源網(wǎng)2012年1月4日消息：12月31日，在新年鐘聲即將敲響之際，中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）黨委書記李養(yǎng)民，股份公司工會副主席兼工會辦公室主任燕泰勝，股份公司人力資源部總經(jīng)理袁駿，集團(tuán)公司辦公廳、離退辦，集團(tuán)和股份公司工會辦公室等職能部門領(lǐng)導(dǎo)來到東方航空云南有限公司（China Eastern Yunnan Airlines.，簡稱“東航云南公司”），看望慰問干部員工、離退休老干部。東航云南公司總經(jīng)理石富康，公司副董事長兼黨委副書記姜文忠，黨委副書記兼紀(jì)委書記陳福敏，監(jiān)事會主席羅琳，副總經(jīng)理李俊明、馬毅、邵勇、李向東，公司工會主席徐柱元等領(lǐng)導(dǎo)陪同慰問。

　　李養(yǎng)民書記一行一下飛機(jī)，就來到東航云南公司的干部員工中間，與各一線單位員工親切交流。每到一處，李養(yǎng)民書記都與在場的一線職工一一握手，代表東航集團(tuán)向每一位戰(zhàn)斗在一線的職工表示感謝。溫馨的話語，真切的關(guān)懷，使得干部職工們深切的感受到大東航集體的溫暖，大家紛紛表示今后要更加努力工作，在崗位上做好本職工作，以更好的成績?yōu)闁|航的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　在與一線員工交流過程中，李養(yǎng)民書記充分肯定2011年東航云南公司在基礎(chǔ)建設(shè)，品牌建設(shè)、品牌文化推廣，服務(wù)水平及構(gòu)建和諧文化氛圍等方面取得的成績，并指出在今后的工作中首先要把好安全關(guān)，要將管理關(guān)口前移到每一個過程，而不僅僅關(guān)注結(jié)果；其次要加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，要圍繞東航的戰(zhàn)略發(fā)展，建立完善符合改革發(fā)展要求的規(guī)章制度，不要等、不要靠，要順應(yīng)公司改革發(fā)展的大趨勢，走在前面、想在前面、創(chuàng)新在前，并進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、干部管理、過程管理、培訓(xùn)管理、監(jiān)督檢查等五方面工作；最后，針對年輕干部隊伍的培養(yǎng)，李養(yǎng)民書記進(jìn)一步指出，只有渠道通暢了，才能讓有能力員工有平臺施展自己的才華，才能把培養(yǎng)干部的工作做好，才能最終達(dá)到公司整體系統(tǒng)提升的目的。