金色豐收的11月，乘務六部16名乘務員在客艙部團委以及乘務六部黨總支的見證下正式加入東航凌燕，被授予凌燕徽章，為東航凌燕注入了新的血液。乘務六部做為培養(yǎng)東航新人的港灣，在短短一年不到的時間內(nèi)為各乘務部培養(yǎng)了五百多名新乘。被授予凌燕徽章的16名乘務員也是最先加入六部大家庭的一批，他們陪著六部成長，看著六部健全，不僅在新乘群體中起到了模范帶頭作用，更是為六部出謀劃策，奉獻自己很多休息的時間為大家庭添磚加瓦。他們當中有四名是管理培訓生，不僅有著高學歷，更是六部各位經(jīng)理的好幫手。另外12名是六部的大組長，雖然他們并沒有很久的飛行經(jīng)驗，但是他們年輕、自信，有著謙卑的態(tài)度和對工作的熱情，不僅每月完成大組工作，還為經(jīng)理傳達消息各種重要消息。

如今，2015年暑運前進入乘務六部的五百多名乘務員將要離開六部，然而這16名“小燕子”們卻選擇留在六部。其中一名小燕子在被朋友問到為什么留在六部時，她這樣回答的：“六部相當于工廠的流水線，將半成品打磨、改造之后輸送到其他分部。很多新乘都是剛剛大學畢業(yè)邁入社會，心智不成熟，心態(tài)不端正，玉不琢不成器，人不磨不成道，新乘在六部接受洗禮之后去了其他分部，成為優(yōu)秀的乘務員，很多人不愿意留下來是因為帶著新乘的頭銜，而我愿意留下來陪著新乘成長。”

正是因為東航客艙部有這么多愿意奉獻的乘務員，也正是因為他們的積極努力，才成就了“凌燕”標桿示范品牌。在東航凌燕26歲這一年，有了這樣16名新成員的加入，讓我們期待凌燕的羽翼更豐滿，凌燕的服務更精彩!