近日，蜀山法院審理了“飛行員提出辭職，引起巨額賠償”案件。因?yàn)槲匆兰s為其購買住房，飛行員袁某向航空公司提出辭職，經(jīng)法院審理，判決飛行員袁某賠償航空公司三十萬元。

安徽小伙袁某作為一名年輕的飛行員，畢業(yè)后一直在北京某航空公司工作，后來想回家鄉(xiāng)發(fā)展，于2012年的7月跳槽來到安徽某航空公司工作，擔(dān)任商用直升機(jī)飛行員一職，每月稅后工資25000元。

當(dāng)時(shí)袁某與航空公司簽訂了勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議，合同中約定，航空公司自入職起一年內(nèi)為其購買住房一套，袁某如提前解除合同，應(yīng)返還墊付費(fèi)用及賠償航空公司違約金。

2014年4月，袁某以公司未依約為其購買住房及支付年終獎(jiǎng)為由提出書面辭職報(bào)告。而該公司認(rèn)為袁某辭職一舉也嚴(yán)重影響了公司正常業(yè)務(wù)的開展，同時(shí)亦給航空公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。雙方由此發(fā)生爭(zhēng)議，袁某提起勞動(dòng)仲裁，航空公司不服勞動(dòng)仲裁裁決，故起訴要求袁某賠償各項(xiàng)損失共計(jì)高達(dá)95萬元。同時(shí)還要求袁某應(yīng)當(dāng)返還公司為其向北京某航空公司墊付的培訓(xùn)費(fèi)88000元和離職費(fèi)共計(jì)203000元。

法院經(jīng)過審理后認(rèn)為，由于公司未為袁某購買住房，袁某有權(quán)依法提前30日提出書面辭職，雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系解除。

經(jīng)查明，袁某離職與《民航華東地區(qū)飛行人員流動(dòng)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定并不相符，且安徽航空公司提供的《招生簡(jiǎn)章》與本案不具有關(guān)聯(lián)性，故袁某無須賠償95萬元的違約金。但勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，該公司對(duì)袁某進(jìn)行駕駛機(jī)型的培訓(xùn)費(fèi)及袁某離職時(shí)尚欠公司的墊付的費(fèi)用共計(jì)近30萬元，袁某依約均應(yīng)當(dāng)償還。

該案一審宣判后，雙方均服判息訴，現(xiàn)已生效。