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空中乘務(wù)

空姐拍同事私密照遭停飛 起訴航空公司索賠

hkxyedu 2012-09-26空中乘務(wù)
愛(ài)好攝影的空姐王女士在攝影界小有名氣,而她拍攝的記錄空姐生活的紀(jì)實(shí)照片竟被網(wǎng)友編成“空姐私密照視頻”上傳。此后,王女士所在的奧凱航空有限公司(Okay

    愛(ài)好攝影的空姐王女士在攝影界小有名氣,而她拍攝的記錄空姐生活的紀(jì)實(shí)照片竟被網(wǎng)友編成“空姐私密照視頻”上傳。此后,王女士所在的奧凱航空有限公司(Okay Airways Company Limited,簡(jiǎn)稱“奧凱航空”)以照片事件影響惡劣為由,對(duì)她停飛9個(gè)月。今天上午,王女士起訴奧凱航空公司索要停飛損失的訴訟在北京市第二中級(jí)法院二審開(kāi)庭。

 

  據(jù)悉,在一審中,法院判決奧凱航空支付王女士工資3萬(wàn)余元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬(wàn)余元,一審判決后原被告雙方均提起了上訴。王女士認(rèn)為一審認(rèn)定其工資標(biāo)準(zhǔn)有誤,而奧凱航空認(rèn)為法院判決支付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。

 

空姐:“惡搞”視頻照片系盜用

 

  今天上午的開(kāi)庭王女士本人并未到場(chǎng),只有她的代理律師出庭參加訴訟。王女士是一名具有十多年飛行經(jīng)歷的空姐,曾被評(píng)為優(yōu)秀乘務(wù)員??釔?ài)攝影的王女士歷時(shí)5年拍攝了紀(jì)實(shí)作品《云中郁金香》,記錄空姐們的工作、生活。

 

  2010年3月,攝影網(wǎng)站“色影無(wú)忌”舉辦在線攝影展,王女士選了60張作品參展。同年9月,有網(wǎng)友從中挑選照片編成時(shí)長(zhǎng)約兩分鐘的視頻,還以王女士的口吻,配以“機(jī)組餐還沒(méi)有方便面可口”等文字,冠以《空姐日記及辛酸私密照遭外泄》標(biāo)題上傳到網(wǎng)上。此后,該視頻被迅速轉(zhuǎn)發(fā)。

 

  王女士在事發(fā)后稱,視頻盜用了她的照片,并扭曲了她的本意。隨后她被公司停飛、減薪待崗長(zhǎng)達(dá)9個(gè)多月。公司人事部門的負(fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)找她談話,說(shuō)個(gè)別人反映她的照片是偷拍的,但王女士認(rèn)為大家每天都在一起飛行、一起生活,平時(shí)她無(wú)論拍誰(shuí)、無(wú)論怎么拍,早就得到大家的認(rèn)可,而且她和每一位被攝者都簽訂過(guò)肖像權(quán)的協(xié)議書(shū),但現(xiàn)在人事部門卻擔(dān)心以后她在工作中和同事無(wú)法相處,所以只好解聘。

 

  為此,王女士起訴要求公司支付她解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定節(jié)假日加班費(fèi)、未休帶薪年假工資、停飛待崗期間的工資損失以及因長(zhǎng)時(shí)間停飛待崗導(dǎo)致喪失飛行資格的相關(guān)損失,索賠數(shù)額約30萬(wàn)元。

 

  今天在法庭上,王女士的代理律師認(rèn)為,照片事件不應(yīng)成為停飛、減薪等諸多違法行為的借口,奧凱公司理應(yīng)支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未支付的加班費(fèi)及未休年休假工資,依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí),因奧凱公司違法在先,造成停飛待崗期間的損失應(yīng)當(dāng)予以賠償。

 

公司:停飛是為航空安全

 

  奧凱航空代理人當(dāng)庭辯稱,王女士拍攝該公司空乘人員“隱私照”,并導(dǎo)致照片在網(wǎng)上廣泛傳播,給被拍的空乘人員帶來(lái)很大傷害和精神壓力,造成了惡劣影響。公司為穩(wěn)定其他乘務(wù)員情緒,停飛了王女士的飛行任務(wù)。其間,公司還曾多次找王女士談話,但其始終拒絕認(rèn)錯(cuò)。因此,公司與其的合同去年7月到期后,正常終止不再續(xù)簽。這屬于公司內(nèi)部的用人安排,王女士所稱的停飛損失缺少事實(shí)根據(jù)。

 

  奧凱航空代理人在法庭上指出,如果乘務(wù)員出現(xiàn)矛盾,會(huì)影響航空運(yùn)營(yíng)的安全,在王女士得到被拍攝者的諒解前,她不適宜參加飛行。航空公司應(yīng)杜絕航空運(yùn)營(yíng)中任何可能存在的安全隱患,故奧凱公司對(duì)王女士作出了暫停飛行的安排。

 

  對(duì)于王女士要求支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未支付的加班費(fèi)及未休年休假工資的要求,航空公司認(rèn)為,公司有權(quán)根據(jù)乘務(wù)員的表現(xiàn)和公司的實(shí)際情況自行安排飛行路線及時(shí)間。王女士自2010年9月起未到崗上班,未提供正常工作,故其要求支付未休年休假的工資不符合法律規(guī)定,不應(yīng)予以支持。奧凱公司作出的暫停飛行安排符合雙方勞動(dòng)合同的約定,且暫停飛行期間已經(jīng)足額支付了勞動(dòng)報(bào)酬,不應(yīng)支付額外費(fèi)用。

 

  庭審中,雙方就公司是否應(yīng)支付補(bǔ)償金等問(wèn)題展開(kāi)多輪辯論。法庭沒(méi)有當(dāng)庭宣判。

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