美女图片MM131_试看二十分钟视频视频有声_晚上正能量网址免费安全_短篇刺激做爰小说_久久免费黄色视频

航空教育網(wǎng)

您現(xiàn)在的位置是:首頁 > 民航院校 > 中國機(jī)場

中國機(jī)場

伊春機(jī)場班組安全建設(shè)記事

hkxyedu.com 2012-08-24中國機(jī)場
  中國民航網(wǎng) 通訊員仇建、王蕊嬌 報道:班組作為企業(yè)生產(chǎn)的基本單位,只有將鋼鐵般的意志和過硬的本領(lǐng)注入其中,才能提高戰(zhàn)斗力,促進(jìn)企業(yè)品質(zhì)化發(fā)展?! 〗衲?,伊春機(jī)場以“民航局航空安全審計(jì)”為契機(jī),在班組

  中國民航網(wǎng) 通訊員仇建、王蕊嬌 報道:班組作為企業(yè)生產(chǎn)的基本單位,只有將鋼鐵般的意志和過硬的本領(lǐng)注入其中,才能提高戰(zhàn)斗力,促進(jìn)企業(yè)品質(zhì)化發(fā)展。

  今年,伊春機(jī)場以“民航局航空安全審計(jì)”為契機(jī),在班組安全建設(shè)中嚴(yán)抓細(xì)管,梳理運(yùn)營程序,完善規(guī)章制度,規(guī)范臺帳記錄,積極探索安全管理的新辦法、新舉措。截至8月21日,伊春機(jī)場今年共實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸飛行起降730架次,安全運(yùn)送旅客4.7萬人次,同比分別增長97.3%,87.7%,并順利通過民航局航空安全審計(jì)。

  提素保安立足班組抓安全

  伊春機(jī)場把提高員工素質(zhì)作為班組管理的頭等大事來抓,在抓員工素質(zhì)提升中,先從班組長自身抓起,堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)技能和管理知識,使其成為學(xué)習(xí)型員工。

  為提高員工業(yè)務(wù)技能,伊春機(jī)場采取老帶新、師帶徒的方法,一幫一地傳技術(shù),手把手地教技能,讓每名員工都能經(jīng)過兩個以上工種的安全培訓(xùn),熟知操作規(guī)程,熟練操作設(shè)備,使班組的整體素質(zhì)都有明顯的提高。同時,他們在每個班組中都設(shè)置了一名兼職監(jiān)督員,負(fù)責(zé)班組安全隱患排除和安全監(jiān)督。工作中,班組按照規(guī)范定期組織開展應(yīng)急演練,做好聯(lián)保、互保安全工作。每個班組制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度,在教育內(nèi)容上,從現(xiàn)實(shí)出發(fā),干啥學(xué)啥,缺啥補(bǔ)啥,并利用早班會、晚講評會以及每周學(xué)習(xí)日進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),做到了以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,從而確保安全生產(chǎn)。

  溫情教育帶著感情抓安全

  伊春機(jī)場在班組中堅(jiān)持帶著感情抓安全,以友情、親情喚起員工的安全責(zé)任感。

  為了及時對班組的員工進(jìn)行了解,伊春機(jī)場在班組中建立員工信息手冊,對班組每個員工的基本情況、個性特點(diǎn)、愛好、家庭情況、電話號碼和住址記錄在冊,對特殊家庭、特殊時間、特殊人員,做到心中有數(shù),重點(diǎn)掌握,及時提醒注意安全。同時,他們在安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?、安全生產(chǎn)月期間,組織員工家屬到機(jī)場參觀,讓家屬體驗(yàn)到親人在工作環(huán)境的責(zé)任,使家屬關(guān)心親人安全,讓員工天天上班有個好心情。

  為了給班組員工一個家的感覺,班組員工的生日班組長都記在班前生日公開欄中,無論班組中有誰過生日,班組長都會在班前為他送上生日蛋糕和寫有祝福的賀卡。

  安全文化剛?cè)嵯酀?jì)抓安全

  “通知塔臺飛機(jī)好、上客結(jié)束行李全、前后貨倉都關(guān)好、客梯撤出繞機(jī)瞅……”。這是伊春機(jī)場員工郭紀(jì)偉在工作中總結(jié)的順口溜,也是伊春機(jī)場打造安全文化,剛?cè)嵯酀?jì)抓安全的縮影。

  為確保持續(xù)安全,伊春機(jī)場提出了“剛?cè)嵯酀?jì)抓安全”的工作思路?!皠偂本褪侵竼T工在安全生產(chǎn)工作中必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)?!叭帷?,則是指通過文化、道德、理念等的灌輸和引導(dǎo),提高員工的職業(yè)自律程度,進(jìn)而保證安全生產(chǎn)?!皠?cè)嵯酀?jì)抓安全”就是在強(qiáng)調(diào)安全制度執(zhí)行“剛性”,深化以“剛性管理”為主的制度文化的同時,倡導(dǎo)尊重人、尊重生命,實(shí)施以“柔性管理”為主的人本文化。通過能讓員工產(chǎn)生思考、共鳴、自省、覺悟的一系列管理舉措,幫助員工調(diào)適心理狀態(tài),舒緩、減輕壓力,潤物無聲地使員工對于安全生產(chǎn)的“剛性約束”做到自動、自發(fā)、自覺、自律,使剛性的制度約束與柔性的人文關(guān)懷相得益彰、相互促進(jìn)、相互推動,更人性化地促使員工轉(zhuǎn)變安全觀念,有效地推進(jìn)安全管理。

  伊春機(jī)場在分公司辦公樓、樓道、工作間粘貼溫馨宣傳標(biāo)語、員工全家福、笑臉墻等,形成了“安全長廊文化”,開展員工訓(xùn)練營、員工大練兵、員工加油站、員工減壓行動等,構(gòu)建特色安全文化,打造了“兩強(qiáng)四好”(團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、品格好、形象好、心態(tài)好、身體好)的員工隊(duì)伍,鼓勵員工以積極陽光的心態(tài)投入安全生產(chǎn)。

  伊春機(jī)場還組織實(shí)施以“快樂工作、快樂生活”為主題的“剛?cè)嵯酀?jì)抓安全”系列文體活動。通過舉辦乒乓球、羽毛球賽、員工才藝表演等貼近員工、貼近生活、貼近實(shí)際,員工樂于接受、愿意參與的工作載體,將安全理念、安全教育融入其中,幫助員工在緊張工作之余釋放壓力,放松心態(tài),輕松投入安全生產(chǎn)工作中。

 

航空教育網(wǎng)免費(fèi)擇校指導(dǎo)
請輸入學(xué)生姓名
請輸入11位手機(jī)號碼
請輸入考生所在地
請輸入目前學(xué)歷
已閱讀及同意服務(wù)條款

文章評論