日前，中國航天科技集團公司申報的《基于人才成長規(guī)律的科技隊伍建設》在2012年度國家級管理創(chuàng)新成果評選中榮獲一等獎，一、五、八院也各獲1項二等獎，獲獎數(shù)量在央企中名列前茅。同時，在2012年度國防科技工業(yè)管理創(chuàng)新成果評選中，集團公司也收獲了6項一等獎、13項二等獎、2項三等獎，在軍工集團中處于前列。
 
按照國資委和中企聯(lián)的統(tǒng)一安排，《基于人才成長規(guī)律的科技隊伍建設》將在2013年作為全國兩大重點成果之一，在全國范圍內進行推廣和應用。
 
在2011年度的評選中，集團公司申報的《實現(xiàn)質量與效益相統(tǒng)一的國家航天工程全面成本管理》首獲一等獎。據統(tǒng)計，2009~2012年集團公司管理創(chuàng)新成果共獲得12項國家級、40項部委級獎勵；申報數(shù)量從8項增加到52項，增長了550%；獲獎數(shù)量從每年4項增加到25項，增長了525%；獲獎等級也越來越高。這些獲獎成果充分體現(xiàn)了集團公司在企業(yè)管理創(chuàng)新方面的綜合實力，展示了集團公司追求卓越、不斷做強做優(yōu)的良好企業(yè)形象，同時有效提高了集團公司各級科研生產和經營管理的水平及效率，切實提升了集團公司的軟實力。
近年來，集團公司黨組高度重視以提升集團公司軟實力為核心的軟科學研究，集團公司總部部門及所屬成員單位解放思想、積極謀劃、深入思考、研究探索的主動性明顯加強，每年集團公司軟課題招標研究課題的競爭率最高達到了1:9，提升總體、集團管控、全面預算、業(yè)績考核、人才培育、軍貿開拓、技術成熟度、組批生產、成本管理、產融結合、民品產業(yè)化及核心領域競爭策略等很多成果已廣泛應用于集團公司科研生產和經營管理，產生了良好的經濟和社會效益。