本報訊 (通訊員 趙晨蕊) 桑先生是南方航空公司的一名機長，由于他向公司提出了解約請求，被航空公司起訴至順義法院，索賠賠償金、違約金及住房補貼等合計950萬元。  原告南方航空公司北京分公司起訴稱，1988年9月至1992年7月桑先生由中國北方航空公司出資予以培訓，進入民航飛行學院學習，畢業(yè)后，桑先生至北方航空公司從事飛行員工作。后依據(jù)《國務院關于組建中國南方航空集團公司有關問題的批復》，組建中國南方航空集團公司。改制重組后，桑先生與北方航空公司的勞動權利義務關系由中國南方航空股份有限公司承繼并實際履行。南方航空公司與桑先生協(xié)商一致，安排其到北京從事飛行員工作并接受公司管理。

　　2008年南航北京分公司與桑先生變更了勞動合同書，約定“合同為無固定期限勞動合同。合同期從2008年10月20日至法定的解除、終止條件時止。”此后，南方航空公司與被告還簽訂了《長期調(diào)動協(xié)議書》，約定“桑先生自愿一直在北京分公司工作，南航公司授權北京分公司與其辦理變更勞動合同手續(xù)，變更后的工作、行政、組織等關系由北京分公司進行管理。”  2010年12月30日，桑先生將《解除勞動合同通知書》送達公司，收到該通知后公司領導及相關部門多方挽留。但桑先生于2011年2月24日提起仲裁要求解除勞動合同。南航公司認為，桑先生在公司工作，由一名學員最后成為一名飛行教員、成熟機長，經(jīng)歷了初始培訓、各種機型的改裝培訓和后續(xù)培養(yǎng)、復訓等過程。公司為此支付了巨額的培訓費用和管理費用。依據(jù)相關法規(guī)以及公司的有關規(guī)章制度，桑先生如違約解除勞動合同，將造成公司巨額的經(jīng)濟損失。故起訴要求桑先生支付賠償金450萬元，違約金450萬元及返還住房補貼50萬元。