東航集團公司領導率隊赴山東青島飛行部調研

　　民航資源網2012年6月11日消息：6月8日，中國東方航空集團公司（China Eastern Air Holding Co.，簡稱“東航集團”）黨組成員、黨組紀檢組組長于法鳴率隊深入到基層組織建設年聯(lián)系點單位——中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）山東分公司青島飛行部走訪調研，股份公司黨委常委、工會主席、集團公司黨組工作部部長胡際東、山東分公司總經理杜冬升、黨委書記宋志平及股份公司黨委工作部、工會辦公室、山東分公司黨委工作部的有關領導陪同調研。

　　于法鳴一行首先實地走訪了青島飛行部各部門，查看辦公環(huán)境，詢問工作流程，與基層黨員親切交談，深入了解了黨員隊伍的思想、作風和工作情況，并與飛行部領導干部及飛行員代表開展座談。

　　座談會上，調研組聽取了飛行部領導、各中隊支部書記的黨建工作情況匯報，隨后就飛行員們普遍關注的熱點難點問題開展互動交流，如：飛行員的星級評定規(guī)則細化、夜航補助合理體現、政工干部跟班飛行問題、機組過夜點醫(yī)療保障、機場各項保障及時到位避免航班延誤等。于法鳴、胡際東用真誠、關切的回答，贏得了大家陣陣掌聲。

　　胡際東對山東分公司飛行部一年來各項工作所取得的成績給予了充分評價，并認為這些成績取得的主要因素是班子的堡壘作用突出，干部的表率作用突出，抓隊伍的成效突出。對如何做好當前的工作，胡際東代表股份公司班子對山東分公司提出三點要求：一是要以正面積極的心態(tài)正確對待和支持公司的各項改革；二是要克服三地運行的復雜狀況，全力以赴保證安全，特別是旺季生產更要確保運行正常；三是各級領導要更多地深入基層，排憂解難，凝聚人心。胡際東對如何更好地推進基層組織建設年工作提出三點希望：一是要在“書記抓、抓書記”上進一步下功夫；二是要在工作重心、組織資源、經費投入等方面更多地向基層傾斜，積極為基層辦實事、解難題；三是基層組織建設年各項工作要在支部落實，在支部見效。

　　圖2：座談會現場

　　于法鳴圍繞“來意、感動、希望”三個主題詞作了重要講話。他講到，飛行隊伍是航空公司的核心，隊伍穩(wěn)定保安全是頭等大事。山東分公司的飛行隊伍士氣高漲，安全態(tài)勢平穩(wěn)，是一支讓人放心的隊伍，前期調研就給他留下了深刻印象，所以要將青島飛行部作為聯(lián)系點。此次調研看到飛行員們提出的問題都是為了團隊、為了集體、為了東航的發(fā)展，而不是為了自己的利益，讓他深受感動，不虛此行。于法鳴還公開自己手機、微博等聯(lián)系方式，希望與大家建立暢通無阻的密切聯(lián)系，努力為大家解決問題，讓基層組織建設年活動成為群眾滿意工程。

　　圖3：胡主席與大家親切交談。

　　杜冬升代表山東分公司全體干部員工感謝總部領導的調研指導。他表示，在總部領導的嚴管厚愛下，山東分公司將繼續(xù)狠抓SMS管理下基層、作風建設、文化建設等工作，為基層單位和一線員工提供及時、高效、優(yōu)質的服務，奮發(fā)圖強，再創(chuàng)佳績，為東航的騰飛努力拼搏。

　　宋志平表示，山東分公司各級黨組織將緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，把基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、三定改革、管理提升活動、爭做五個模范等融為一體，繼續(xù)發(fā)揚山東分公司“五種精神”，為東航的轉型發(fā)展積極貢獻力量，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。

　　圖4：領導與飛行員代表親切交流。

　　圖5：與會代表合影。

　?。ㄗ髡邌挝唬褐袊鴸|方航空股份有限公司山東分公司黨委工作部）