國航湖北分公司不斷深化飛行員資質(zhì)能力管理

　　民航資源網(wǎng)2012年4月28日消息：近期，為了確保中國國際航空股份有限公司（Air China Limited，簡稱“國航”）湖北分公司飛行人員資質(zhì)持續(xù)合格，滿足局方規(guī)章和公司運行手冊的要求，國航湖北分公司結(jié)合實際飛行機隊情況，主要從以下三方面對飛行員資質(zhì)能力管理進行了深化。

　　一是持續(xù)不斷地對中國民用航空局（Civil Aviation Administration of China，簡稱“民航局”）執(zhí)照網(wǎng)進行數(shù)據(jù)梳理并及時更新網(wǎng)上飛行實力數(shù)據(jù)。對于暫時不能履行機長或副駕駛職責的人員逐個清理并說明原因；對于調(diào)離、退休等原因不再參加飛行的及時修正人員狀態(tài)。同時對分公司14名飛行教員的執(zhí)照有效性進行梳理并辦理相關(guān)人員的更新，對副駕駛CP簽注辦理情況進行查漏補缺；及時維護并核查飛行員的英語執(zhí)照簽注有效性、年度復訓暨熟練檢查、機長年度航線檢查、應急生存訓練等各類訓練檢查數(shù)據(jù)。通過采取各項行之有效的舉措確保分公司所有飛行人員狀態(tài)清晰，按期檢查，數(shù)據(jù)持續(xù)更新，不留死角。

　　二是貫徹落實民航局關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)能力管理的要求，積極配合總部，緊密籌備航安系統(tǒng)新增飛行員資質(zhì)管理模塊啟動及上線工作。針對目前各單位基本都是人為地進行著飛行員資質(zhì)管理，存在涉及類別多、范圍廣等諸多復雜問題，要使管理能力得到提升就必須依托系統(tǒng)信息平臺進行管理。根據(jù)系統(tǒng)項目組要求，國航湖北分公司結(jié)合當前航班生產(chǎn)排班，對轉(zhuǎn)升機長訓練、副駕駛內(nèi)部晉級訓練等各項訓練業(yè)務流程及資質(zhì)管控程序進行了梳理。通過對準入關(guān)、訓練關(guān)、標準關(guān)、評估關(guān)及管控關(guān)五個關(guān)口進行管理，實現(xiàn)飛行員技術(shù)晉升進入條件、考核標準、訓練流程、評估檢查和技術(shù)風險等方面的全流程的監(jiān)控管理。

　　三是繼續(xù)完善飛行技術(shù)檢查員考核評估機制，配合總部完成公司技術(shù)檢查員重新聘任工作。在平時的各項訓練檢查任務中，認真貫徹落實民航局《民用航空飛行標準委任代表和委任單位代表管理規(guī)定》、《飛行考試員工作手冊》等各項規(guī)章制度，強調(diào)公司檢查員、飛行檢查委任代表和熟練檢查考試員在進行技術(shù)檢查時必須對受檢人員執(zhí)照的類別和有效性進行檢查，嚴格按照局方要求填寫檢查記錄和執(zhí)照簽注。

　　飛行員資質(zhì)管理是安全生產(chǎn)的保障、航班運行的基礎、生產(chǎn)運行的準線、訓練生產(chǎn)的核心。在以后工作中，國航湖北分公司將繼續(xù)嚴格飛行員資質(zhì)管理，為安全運行提供強有力的基礎保障和技術(shù)支持！

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