中國民航網(wǎng) 通訊員張紅昱 報道：3月1日，機(jī)場管理集團(tuán)召開企業(yè)文化建設(shè)委員會會議，就《企業(yè)文化核心理念手冊（修訂稿）》向企業(yè)文化委員會各成員單位廣泛征求意見。企業(yè)文化建設(shè)委員會主任、機(jī)場管理集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記宋敬中主持會議，黨委書記、總經(jīng)理張彥杰出席會議并作重要講話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)邢東方、趙文國、李寧以及各二級單位負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　會上，負(fù)責(zé)此次企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司總經(jīng)理李建立博士分別對河北機(jī)場企業(yè)文化的歷史、河北機(jī)場企業(yè)文化主旨和要素模型以及河北機(jī)場企業(yè)文化體系進(jìn)行了全面系統(tǒng)深入地解讀。

　　與會的機(jī)場管理集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各單位負(fù)責(zé)人紛紛發(fā)言，針對企業(yè)文化理念體系的核心理念進(jìn)行了深入探討，收到了良好的效果。企業(yè)文化建設(shè)委員會將于會后整理意見并協(xié)同國富創(chuàng)新管理咨詢公司進(jìn)行進(jìn)一步的修改和完善，加快推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化落地實(shí)施。

　　張彥杰強(qiáng)調(diào)，積極實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略是機(jī)場集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于推進(jìn)社會主義文化大繁榮大發(fā)展要求，適應(yīng)當(dāng)前集團(tuán)公司發(fā)展形勢和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程作出的重要決策。要把握規(guī)律，抓住重點(diǎn)，積極打造河北機(jī)場企業(yè)文化品牌；要緊緊圍繞提升企業(yè)核心競爭力來推進(jìn)企業(yè)文化落地；要突出發(fā)展這個第一要務(wù)，把推進(jìn)企業(yè)文化落地和提升企業(yè)核心競爭力緊密結(jié)合起來，以企業(yè)文化為競爭核心，以文化力促生產(chǎn)力，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)。要緊緊圍繞企業(yè)管理來推進(jìn)企業(yè)文化落地，把企業(yè)的精神文化和價值理念轉(zhuǎn)化為員工的價值認(rèn)同和自覺行動，通過企業(yè)制度創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)制度與文化理念對接，逐步建立系統(tǒng)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。要緊緊圍繞提升企業(yè)形象來推進(jìn)企業(yè)文化落地。要在提升形象上下功夫，通過大力加強(qiáng)和改善文化陣地和設(shè)施建設(shè)，開展形式多樣的文體活動，優(yōu)化工作環(huán)境和生活環(huán)境，積極履行社會責(zé)任，把集團(tuán)公司的價值理念滲透到工作和生活的細(xì)節(jié)之中，起到潛移默化的文化感召作用。

　　張彥杰要求，要進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)工作的力度，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化落地是一個系統(tǒng)工程，既要長期的規(guī)劃，也要有階段性的實(shí)施方案，并在實(shí)踐中加以修正和完善，確保企業(yè)文化穩(wěn)妥推進(jìn)落地實(shí)施。要加強(qiáng)對企業(yè)文化本質(zhì)的研究，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新、大膽探索、大膽實(shí)踐，善于總結(jié)和提煉我們?nèi)粘９芾碇械暮媒?jīng)驗(yàn)、好做法并將其固化、推廣。要在企業(yè)文化建設(shè)中樹榜樣、立標(biāo)桿，真正形成河北機(jī)場自己特色的企業(yè)文化。抓企業(yè)文化落地，不是形式，不是趕潮流，是建立在河北機(jī)場歷史上，建立在發(fā)展的客觀規(guī)律之上，是為了切實(shí)提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)河北機(jī)場持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的長遠(yuǎn)之策。

    宋敬中在最后總結(jié)指出，這次會議明確了集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)下階段的工作任務(wù)，貫徹落實(shí)會議精神，要注意工作的科學(xué)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性。要引導(dǎo)和激勵員工在本職崗位上積極實(shí)踐企業(yè)文化理念，培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡具有的感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向縱深方向發(fā)展。同時，在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，要把企業(yè)文化落地與各單位實(shí)際工作相結(jié)合，把企業(yè)文化核心理念貫穿于運(yùn)輸生產(chǎn)與管理全過程，使我們的企業(yè)文化真正融入到全體員工的思維中去，成為員工的自覺行動，真正落實(shí)到全體員工的每一項(xiàng)工作、每一個行動中去，為公司持續(xù)發(fā)展提供不竭的文化動力和智力支持。