編者的話：最近，甘肅武威市面向全國公選青年英才，志愿到武威工作的清華大學(xué)畢業(yè)生焦三牛通過嚴(yán)格的公選程序，以第一名而中選。這則“新聞”引起社會(huì)廣泛關(guān)注，也引來一些質(zhì)疑之聲。2月13日，本報(bào)刊發(fā)記者調(diào)查，對事情的真相逐一進(jìn)行了還原。其實(shí)，何止一個(gè)焦三牛？近段時(shí)間以來，涉及年輕干部的公共事件還有不少。從今天起，本欄目推出“從焦三?？茨贻p干部成長”系列談，探討年輕干部成長過程中的熱點(diǎn)話題。

　　“逢提必疑”不可取

　　河北張家口 閆 華

　　最近，清華畢業(yè)生焦三牛被提拔重用引發(fā)質(zhì)疑，聯(lián)想到“最年輕廳級(jí)干部”張輝、“最年輕市長”周森鋒、“最年輕鎮(zhèn)長”牟陽……年輕干部破格提拔備受關(guān)注、飽受非議，有的地方甚至出現(xiàn)了年輕干部“逢提必疑”的現(xiàn)象。

　　選拔年輕干部往往要“打破常規(guī)”，有一些爭議、受一些質(zhì)疑也屬正常，對加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，防止用人不正之風(fēng)，促進(jìn)培養(yǎng)選拔年輕干部健康發(fā)展能夠起到積極推動(dòng)作用。但一有年輕干部被提拔重用，便妄加猜疑、群起攻之，此風(fēng)不能長。

　　當(dāng)前，對年輕干部提拔質(zhì)疑原因有多重。一個(gè)重要因素是，個(gè)別地方在干部選任上的不正之風(fēng)、違規(guī)之舉，往往被廣泛傳播、過分渲染，甚至刻意歪曲、以訛傳訛，不斷地聚焦放大、相互疊加，使人形成了一種思維定勢，一有年輕干部提拔，就會(huì)下意識(shí)進(jìn)行“有罪推定”：這家伙肯定有關(guān)系，個(gè)別反面案例被異化成對年輕干部違規(guī)提拔的“整體假想”。

　　客觀說，當(dāng)前年輕干部培養(yǎng)選拔總體上是公平公正、健康有序的?？v有一些問題，也是個(gè)別的，當(dāng)用辯證的眼光看待年輕干部破格提拔。比如焦三牛，一名清華大學(xué)高材生，自愿到西部落后地區(qū)工作，謙虛低調(diào)，辦事踏實(shí)，潛質(zhì)優(yōu)良。對這樣的年輕人就要看本質(zhì)、看長遠(yuǎn)，多一些寬容、多一些理性、多一些支持。

　　培養(yǎng)選拔年輕干部是大勢所趨。我們不能一邊期盼推進(jìn)干部人事制度改革，呼喚新的靈活的用人辦法，一邊又對破格者、出格者滿腹狐疑、膽戰(zhàn)心驚，大喊“狼來了”！

　　“唯成分論”要不得

　　浙江杭州 徐承坪

　　一夜之間，焦三牛被網(wǎng)絡(luò)推到“富二代”、“官二代”的位置上，各種質(zhì)疑直指所謂的“背景”。然而，各方調(diào)查表明，小伙子家境貧寒，是名副其實(shí)的“窮二代”。

　　焦三牛的窘境表明輿論對個(gè)別地方存在不正之風(fēng)的擔(dān)憂，對風(fēng)清氣正地選人用人的期盼。但同時(shí)也反映出一種偏激情緒：不分青紅皂白，不問品行學(xué)識(shí)，簡單以家庭出身作為是非判斷的標(biāo)準(zhǔn)，這就陷入了“唯成分論”的誤區(qū)。

　　輿論關(guān)注年輕人才選拔是件好事，有助于提高干部選拔的質(zhì)量。但這種關(guān)注應(yīng)該將焦點(diǎn)集中在選拔工作本身和人選的德才素質(zhì)上，而不是糾纏于一個(gè)人的出身和家境；應(yīng)該發(fā)表持平之論，而不是偏激之詞；應(yīng)該是客觀的觀察與思考，而不是先入為主、帶有主觀成見。再回到焦三牛身上，他是畢業(yè)后自愿到武威工作的。一個(gè)極其艱苦、本地人才紛紛外流的地方，焦三牛這名國內(nèi)頂尖大學(xué)的高材生卻選擇扎根于此，這是什么樣的精神？在這次公選中，他筆試、面試、考察、票決樣樣排名第一，群眾反響非常好。即使他是“富二代”或“官二代”，也不能改變其德才素質(zhì)優(yōu)秀的事實(shí)。這樣的人才如果不用，法理何在、情理何在？

　　解除“唯出身論”的束縛，需要樹立科學(xué)的人才觀，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。按照這些標(biāo)準(zhǔn)選拔人才，不論一個(gè)人是“富二代”還是“窮二代”，不論是“官二代”還是“民二代”，只要德才優(yōu)秀，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方法，就可以選拔。

　　與保守思想和妒賢嫉能心理戰(zhàn)斗

　　北京西城 項(xiàng) 平

　　最近，甘肅武威選拔青年人才焦三牛，網(wǎng)絡(luò)上有的拿著“放大鏡”找問題，有的說提得太“陡”，保守與嫉妒之心昭然。

　　保守思想是覆蓋在青年人才頭上的陰霾，妒賢嫉能心理是戕害青年人才的利劍。這樣的思想和心理盛行之時(shí)，往往就是君子飲泣、小人得志之時(shí)，也是一個(gè)地方一個(gè)單位謀人而不謀事之時(shí)。要保護(hù)人才特別是青年人才，實(shí)現(xiàn)社會(huì)繁榮昌明，就必須與這兩種思想作最堅(jiān)決的戰(zhàn)斗。

　　保守思想與妒賢嫉能心理，從根本上說，是封建小農(nóng)意識(shí)的反映。反映到民眾心理中，就是保守思想；反映到政治生態(tài)上，就是妒賢嫉能。中國的保守思想和妒賢嫉能心理的歷史慣性很大，這恰恰與現(xiàn)代公民素質(zhì)格格不入。作為一個(gè)現(xiàn)代公民，應(yīng)該勇敢地掙脫落后思想的羈絆。欣賞使人進(jìn)步，嫉妒使人落后。要在激烈的競爭中取勝，只能先“自勝”而后“勝人”，見賢思齊，欣賞他人、學(xué)習(xí)他人，寬容他人，才能點(diǎn)燃人生航程、照亮社會(huì)。

　　今天給青年人才一個(gè)成長的機(jī)會(huì)，明天就能迎來一個(gè)民族的崛起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)起愛才、惜才、育才、護(hù)才的責(zé)任，媒體要營造有利于青年人才成長發(fā)展的輿論。不妨一起吹響與保守思想和妒賢嫉能心理戰(zhàn)斗的集結(jié)號(hào)，在全社會(huì)營造有利于青年人才成長與發(fā)展的良好氛圍。

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