市民：單位不允許，必須得調(diào)走一個(gè)人上另一個(gè)部門，兩個(gè)人不能有牽連的那種。

　　市民：我覺得也挺好的呀，就是他們既然是情侶嘛，在一塊，然后在一起工作什么的挺方便的啊。

　　市民：而且感覺那樣好像比較有動(dòng)力吧。

　　市民：我覺得這樣不太好吧，情侶在一起很多感情復(fù)雜的東西會(huì)在里面，我覺得會(huì)影響工作吧，公司可能會(huì)因?yàn)槟愕穆毼换蛘呷穗H關(guān)系，你可能要做的一些事情不太方便在情侶面前表達(dá)吧，有這些東西，因?yàn)楣ぷ骱蜕町吘故莾蓚€(gè)外面的東西吧，不管你的情緒也好還是態(tài)度也好，都應(yīng)該分開一點(diǎn)。

　　然而，人力資源專家、智成人才市場經(jīng)理萬成偉對海航的做法并不看好。有些企業(yè)也認(rèn)為，情侶一旦進(jìn)入企業(yè)，負(fù)面效應(yīng)往往高于正面效應(yīng)。在大部分人力資源主管看來，在一個(gè)單位，就易形成小圈子，公私不分不利于工作。干得都好的可能性低，干得都不好的幾率往往更大，一同辭職造成培養(yǎng)成本浪費(fèi)。

　　與此同時(shí)，記者注意到，情侶檔招聘微博，已經(jīng)被轉(zhuǎn)發(fā)上萬次。通過微博平臺報(bào)名的網(wǎng)友短短一天時(shí)間就有數(shù)百人，不少網(wǎng)友都對海航保衛(wèi)愛情的招聘策略叫好。

　　不過，有人力資源專家萬成偉坦言：海航的做法是被逼的，沒有廣泛的示范意義。他認(rèn)為，一般而言，能夠接納甚至鼓勵(lì)情侶夫妻求職者的行業(yè)有兩大類，一是采礦、建筑等需要長期駐外的艱苦行業(yè)，二是用需求量大、崗位類別多的制造業(yè)。海航的做法，是被逼的，是基于現(xiàn)實(shí)特例，對其它行業(yè)不太具有廣泛的示范意義。

　　記者從海航招聘部門了解到，在已經(jīng)進(jìn)行的現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名者中，已經(jīng)有部分情侶求職者，不過這些情侶們在應(yīng)聘成功前，不太愿意通過微博展示隱私。

　　海航招聘"云端戀人"請教一下評論員袁元先生其實(shí)對于這樣一個(gè)新聞我們也看到有兩種不同的評論，一種認(rèn)為這種做法不僅很人性，而且也是非常符合現(xiàn)在的年輕人。

　　90后、80末這樣一些求職的需求是值得鼓勵(lì)的。還有一種觀點(diǎn)很簡單，炒作，不過是在玩一個(gè)噱頭，做一個(gè)海航的免費(fèi)廣告而已。

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