浙江在線9月27日訊“不好意思，控制專業(yè)的崗位已經(jīng)招滿了。”求職研究生遞過來的簡歷，航天八院的面試官擋回去好幾份。

    昨天，中國航天科技集團有限公司第八研究院2013年浙江大學招聘宣講會迎來了700多名研究生，永謙活動中心二樓排練廳擠滿了人。有同學提前過來占位，有同學帶著趕不來參加的朋友的簡歷過來投，很多同學七八份簡歷抱在懷里。

    航天企業(yè)選人，碩、博起步
  
    “年薪：本科生6~8萬；碩士生8~10萬；博士生8~12萬。”崗位介紹海報上標出了應屆畢業(yè)生新入崗位的薪資水平，挺誘人的，而且這僅僅是基本工資。面試官告訴筆者，每一個被聘用的非上海籍員工都會安排入住人才公寓，有住房補貼。

    然而，在招聘計劃表上，每個崗位需求的學歷要求一欄看下來：博士、碩士、碩士、博士……本科生只招收測試和檢驗這類崗位，而且上萬人和你一起競爭。

    筆者在現(xiàn)場觀察了面試官篩選簡歷的過程并且詢問了面試官，得出了一點航天企業(yè)求職經(jīng)驗：

    要被航天企業(yè)的面試官看上，取勝法寶有五點：專業(yè)對口，能力契合崗位，有激情，熱愛航天事業(yè)，而且研究能力強的科研人才更受青睞，科研經(jīng)歷、項目實習經(jīng)歷越豐富越給力。

    就業(yè)形勢不好，國企“吃香”

    今年來的人為什么特別多？筆者隨機采訪了七八位研究生，可靠、福利好、升職前景好、上海近是主要原因，因為熱愛航天事業(yè)、享受“航天工作者”帶來的自豪感、榮耀感而來的也大有人在。

    有位姓王的西安電子科技大學的博士，現(xiàn)在跟隨導師在杭州電子科技大學做項目，他和電磁場專業(yè)的4個同門碩士師弟師妹專門從下沙趕過來參加宣講會。遞完兩份簡歷的他，給記者分析了原因：“今年就業(yè)形勢不好，早點確定工作安心。”

    徐同學現(xiàn)在是浙江大學信息專業(yè)的博士生，從讀碩士開始就做與衛(wèi)星相關的研究，已經(jīng)有4年了，他說參加這個招聘會除了興趣之外，還因為這個工作給人一種責任感和榮耀感，航天工作涉及到外交和國防，很有成就感。

    旁邊新聞

    航天崗位，你知道多少

    楊利偉、劉洋，航天明星們都很光鮮亮麗，但是你對航天崗位了解多少呢？

    “推進系統(tǒng)總體設計、火箭發(fā)動機設計、壓力容器設計、閥門設計、仿真分析、飛機機械設計……”這些崗位需求，讓人看得兩眼冒金星。

    這次宣講會，八院下屬的13所機構全部到場，每一個研究所有各自的研究方向。該投哪個機構？胡先鋒還拿不定主意，他是浙大動力機械及車輛工程研究所熱能與動力工程專業(yè)，研究汽車進排氣系統(tǒng)噪聲控制和發(fā)動機的，這和航天器的噪聲控制和發(fā)動機有區(qū)別，他不知道該應聘哪個研究所。

    宣講人丁老師說，如果你打算在航天事業(yè)工作，嚴、謹、細、實是必須具備的工作態(tài)度?；旧线M入航天企業(yè)工作的人是六天制工作，還有不少骨干人士是“5+2”、“白+黑”的工作狀態(tài)。在航天企業(yè)一線工作的員工因為工作繁忙，沒時間談戀愛的單身貴族會讓“大家長”很擔心，前天晚上，丁老師還專門在上海黃浦江上為單身員工們舉辦相親派對，希望他們能盡快找到心儀對象。

    浙江大學是今年航天八院在全國招聘的第八站，在浙江省只有這一次宣講會。