據(jù)香港《星島日報》報道，國泰航空昨宣布，旗下逾9成香港員工及機(jī)艙服務(wù)員明年平均加薪4.5%，并向合資格員工發(fā)放相當(dāng)於一個月薪酬的酌情年終獎金。國泰空中服務(wù)員工會承認(rèn)加幅與早前爭取加薪8%有距離，但由於公司承諾未來3年限制外站增長、又會檢討升職制度，整體上仍感到滿意，不會發(fā)動任何工業(yè)行動。

國泰空中服務(wù)員勞資雙方經(jīng)過多日談判后，國泰航空昨晨宣布，與空中服務(wù)員工會及本地職員工會達(dá)成共識，近9成香港員工及機(jī)艙服務(wù)員明年平均加薪4.5%，而職級高的員工會加薪3.9%至4.4%，并向所有合資格的香港員工發(fā)放相當(dāng)於一個月薪酬的酌情年終獎金。

國泰航空企業(yè)事務(wù)董事唐偉邦表示，營運環(huán)境仍充滿挑戰(zhàn)，尤其上半年受燃油價格高企、貨運市場疲弱及收益率持續(xù)受壓影響;由於業(yè)務(wù)於下半年客運受惠於旅游旺季的強勁需求，貨運市場有改善，而油價亦見回軟，整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)才有所改善。

有約6000名會員的國泰空中服務(wù)員工會，早前要求加薪8%、一個月花紅及延長退休年齡。工會主席黎玉嬋稱，實質(zhì)加幅與工會要求有距離，但滿意公司發(fā)年終獎金、承諾明年檢討升職及評核制度、未來3年限制外站增長不多於15%，而航班延誤逾6小時，機(jī)艙服務(wù)員每小時額外津貼由100元加至300元，并向2008年后外站入職發(fā)放房屋津貼金，因此整體上滿意成果，但對公司不愿商討延長退休年齡，仍感失望。

至於香港航空機(jī)組人員協(xié)會(HKAOA)昨日凌晨發(fā)起逾千國泰機(jī)師按章工作，希望資方重返談判桌商討加薪，國泰再度回應(yīng)對此表示失望，并認(rèn)為有關(guān)行動是不必要。

國泰指今年初與協(xié)會達(dá)成3年薪酬安排協(xié)議，隨后遭協(xié)會會員否決，11月底通知機(jī)組人員加薪4%，另享平均每年2%增薪點及第13月的年終獎金。

國泰航空航務(wù)董事賀銳智稱，期望與協(xié)會於明年就以后的薪酬安排及其他議題再商討，對與協(xié)會繼續(xù)溝通持開放態(tài)度，但協(xié)會須釋出誠意。