近日，在民航局組織召開的招聘臺灣飛行員專題會議中，天津航空成功獲得2014-2015年度25名臺灣飛行員招聘指標(biāo)。

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，居民航空運輸需求快速增長，這帶給了國內(nèi)航空公司前所未有的機遇，但同時飛行資源緊缺成為行業(yè)運行效率提升的核心制約。天津航空在解決飛行資源過程中，一方面在海航集團的大力支持下，加速集團內(nèi)部飛行資源的爭取和調(diào)配。另一方面把外部飛行資源獲取作為突破口，幾年來基本建立和完善了調(diào)查、招聘、培訓(xùn)和服務(wù)保障的管理體系，人員引進工作取得明顯成效。

天津航空嚴(yán)格安全管理，按照局方的監(jiān)管要求，嚴(yán)把臺灣飛行隊伍飛行員資質(zhì)關(guān)口和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司安全運營基礎(chǔ)扎實，同時，不斷提升對臺灣飛行人員的服務(wù)水平，在飛行部專設(shè)團隊為臺灣飛行人員服務(wù)，解決他們工作和生活中的遇到的困難和問題，最大限度地彌合和解決文化氛圍、生活環(huán)境帶來的差異，為他們創(chuàng)造良好、寬松、無后顧之憂的工作環(huán)境。從效果來看，臺灣飛行人員普遍反映天航設(shè)立的“專屬服務(wù)”使他們能用最快的時間理解公司文化，融入飛行團隊。

本次天津航空獲準(zhǔn)招聘臺灣飛行員是繼2013-2014年度成功完成25名臺灣飛行員引入后，再次獲得招錄資格。天航將以此為契機進一步擴大臺灣飛行員機隊規(guī)模，不斷完善臺灣飛行員的引進和管理。

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