乙肝病毒攜帶者訴首航歧視　稱遭拒錄飛行員

　　昨天（27日），因認為遭到就業(yè)歧視，乙肝病毒攜帶者志遠（化名）將北京首都航空有限公司（簡稱“首都航空”，英文名稱“BEIJING CAPITAL AIRLINES CO., LTD.”，兩字代碼“JD”）訴至順義區(qū)人民法院，要求首都航空公開賠禮道歉，賠償精神損害撫慰金50000元并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失和訴訟費用。

　　正值大四畢業(yè)的志遠稱，2011年9月，他通過首都航空招聘網(wǎng)站應(yīng)聘飛行員一職。2011年10月30日，他應(yīng)公司要求前往哈爾濱民航大廈進行面試和初檢。11月初面試及初檢通過。11月24日，他再次應(yīng)公司要求乘車到北京民航總醫(yī)院體檢，體檢項目包含“乙肝五項”檢查項。隨后又于25日下午進行復(fù)查。12月2日，公司通過電話告訴志遠因其體檢結(jié)果顯示為乙肝病毒攜帶者，遂決定不予招錄。

　　志遠對自己這樣的遭遇感到不解。他認為，攜帶乙肝病毒不是自己的錯，而用人單位覺得他有病并因此嫌棄、排斥、歧視他才是個錯誤。他說，2010年2月10日，人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》讓他感到十分開心，因為禁查乙肝的政策出臺后，他就不必擔(dān)心因乙肝檢測而遭到拒錄了。

　　他沒想到的是，飛行員招錄過程中又允許保留乙肝體檢項目，最終令他在應(yīng)聘首都航空飛行員中遭到了就業(yè)歧視，失去了這一機會。

　　昨天，記者致電北京首都航空，負責(zé)校園應(yīng)屆生招聘的孫姓工作人員表示，目前正是公司招聘空乘人員的階段，符合身高、體重等基本應(yīng)聘條件的人員，除繳納相關(guān)押金和培訓(xùn)金外，還需接受入職前的體檢，但考慮到高空工作的特點和服務(wù)乘機者的健康，“心臟病、高血壓等疾病，乙肝等傳染病是不收的”，孫表示。

　　目前，此案正在審查中。

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