中國民航網(wǎng) 通訊員蘇杭 報道：為貫徹落實民航局《關于開展機場和航油供應專業(yè)人員資質(zhì)能力排查的通知》相關要求，加強關鍵技術崗位人員資質(zhì)能力建設，促進西南航油保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，西南公司近期開展了生產(chǎn)崗位人員資質(zhì)能力的全面排查。

　　西南公司高度重視此次排查活動，成立了以李建華總經(jīng)理為組長的領導小組，采取了各單位自查、分公司檢查、地區(qū)公司抽查的多層級排查形式。西南公司檢查組結(jié)合一季度安全檢查抽查了重慶分公司和成都本部各基層單位的人員資質(zhì)能力情況，重點檢查了員工培訓、考核記錄，職業(yè)技能鑒定證書，并抽檢了部分關鍵崗位人員的操作技能和應急處置能力，從"應知應會"兩方面考核了部分新進員工。通過此次排查活動，促進各級單位落實員工持證上崗、培訓和考核制度，并系統(tǒng)梳理人員資質(zhì)管理的漏洞，形成長效機制，切實提升安全保障水平。

　　開展人員資質(zhì)排查，是航油西南公司深入落實李家祥局長關于人員資質(zhì)能力把好"五個關口"，做到"五個防止"要求的實際行動，也是西南公司深刻領會"破解難題、帶好隊伍"核心工作思路的具體舉措。

　　近年來，西南地區(qū)業(yè)務量一直保持迅猛的增長態(tài)勢，"十二五"期間公司轄區(qū)范圍內(nèi)將新增12個機場，改擴建11個機場和遷建3個機場，管理幅度的增大，業(yè)務量的增長，造成安全運行保障壓力日益突出。面對新形勢下的安全保障壓力，西南公司始終秉承"以人為本是核心"的管理理念，采取"駕照式"違章管理、"每月一題"安全知識講座、供應站輪訓等方式，多措并舉培養(yǎng)干部員工良好的安全習慣，提高安全素養(yǎng)，鍛造一支綜合素質(zhì)過硬的"航油鐵軍"隊伍，為西南公司實現(xiàn)持續(xù)安全、穩(wěn)定發(fā)展的目標提供堅實的人才保證。