中國民航網 通訊員黃建民、翟麗娟 報道：為扎實推進"管理提高年"活動的開展，進一步提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。2月15日下午，南京空港油料公司邀請南京審計學院李昆教授來公司舉辦"管理中的激勵"專題講座。公司領導及班組長以上干部參加培訓。

　　李昆教授首先用"皮格馬利翁效應"、"羅森塔爾"等理論介紹了激勵對人產生的重大心里作用，并圍繞原始驅力下以及現代社會行為理論下激勵等對員工產生作用作了生動的講解，他指出激勵既包括親和動機、公平需要、新奇和探索需要，更主要的是成就需要，他同時結合SAS公司、日本計量設備制造公司等國際知名企業(yè)的成功案例論述了激勵在企業(yè)管理中的巨大作用。授課過程中李昆教授和現場人員進行互動，員工們結合所學知識，闡述了對管理激勵的理解和看法，現場氣氛活躍，取得很好效果。

　　南京公司將每周三定為"員工培訓日"，定期邀請專家授課，開展安全知識、企業(yè)管理、風險管控、法制知識、企業(yè)文化培訓，對于提高員工素質、提升企業(yè)管理水平起到了有力的促進作用。