中國民航網 通訊員孫婭 報道：隨著東航云南公司團委持續(xù)推進學習型團組織建設的深入，地服部團委作為公司的試點單位，積極籌備，認真組織，迅速行動，開展了團支部規(guī)范化建設、"青年小課堂"、"團員青年手拉手"等一系列團員教育活動，把學習型團組織建設作為共青團性質的內在要求和配合中心工作的有效切入點。

　　近日，東航云南地服部團委推出"團干學習日"制度，于每月定期組織三級團組織的共青團干部進行交流學習，活動中將重點就團務知識、公文寫作、辦公軟件應用、公司近期重要文件或會議精神、轉場形勢等內容，圍繞"如何當好團支部書記"展開學習討論。第一期"團干學習日"，重點對《共青團東航云南有限公司第一次代表大會共青團工作報告》進行了深入地學習和討論，特別結合明年公司共青團的工作要點進行了學習和研討，大家各抒己見，紛紛結合各支部工作現狀，提出了好的建議。

　　學習型團組織建設既是共青團不斷加強自身建設的客觀需要，也是共青團充分履行各項職能的重要保證。   "團干學習日"制度的推行旨在從團干部抓起，進一步發(fā)揮"領頭羊"的積極作用，通過有計劃地學習各種知識，在交流和研討中共同提高團務知識水平，提升基層共青團干部的綜合素質，從而有效提高工作效率和完成各項工作的質量，以更好的能力和水平履行各項職能，為圍繞中心、服務大局、服務青年打牢基礎，也為各支部繼續(xù)深入推進基層學習型團組織提供有力保障。