對(duì)空乘人員（包括空姐）的年齡要求可能因航空公司和地區(qū)而異。通常，這些要求主要關(guān)注的是應(yīng)聘者是否達(dá)到法定工作年齡，以及是否具備完成工作所需的成熟度和責(zé)任感。以下是一些常見的考慮因素：

最低年齡限制：多數(shù)航空公司設(shè)有最低年齡要求，通常是18或21歲，以確保應(yīng)聘者已經(jīng)具備成年人的法律地位和相應(yīng)的責(zé)任能力。

最高年齡限制：某些航空公司可能設(shè)有最高年齡限制，但這越來(lái)越少見，尤其是考慮到年齡歧視法律的存在。重要的是能力和健康狀況，而不僅僅是年齡。

身體和心理素質(zhì)：航空公司更關(guān)注應(yīng)聘者是否具備完成空乘工作所需的身體和心理素質(zhì)，包括健康狀況、體能和應(yīng)對(duì)壓力的能力。

經(jīng)驗(yàn)和成熟度：一些航空公司可能偏好有一定工作經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，認(rèn)為他們可能更加成熟和可靠。

職業(yè)生涯的持續(xù)性：在一些情況下，航空公司可能考慮應(yīng)聘者在該職位上可能的職業(yè)生涯長(zhǎng)度，尤其是對(duì)于需要較長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)和投資的職位。

法律和規(guī)章制度：不同國(guó)家和地區(qū)的法律和航空規(guī)章對(duì)于空乘人員的年齡可能有不同的要求。

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)于空姐的年齡要求通常更多地依賴于能否滿足工作要求和遵守相關(guān)的法律法規(guī)，而不是單純的年齡數(shù)字。感興趣的應(yīng)聘者應(yīng)查看特定航空公司的招聘公告，了解具體的年齡和其他要求。