近年，東航山西分公司機(jī)隊(duì)迅速發(fā)展，為適應(yīng)飛行工作的需求，分公司將首次在客艙部聘任12名高級(jí)乘務(wù)長(zhǎng)，給分公司乘務(wù)人員的職業(yè)生涯再次拓展了晉升通道。

接到任務(wù)后，客艙部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、全盤(pán)考慮，本著公平、公開(kāi)、公正的原則，綜合考量全體乘務(wù)長(zhǎng)的實(shí)際情況和需求，在11月初即根據(jù)公司文件出臺(tái)了《客艙部高級(jí)乘務(wù)長(zhǎng)選聘細(xì)則》，細(xì)則從3年內(nèi)績(jī)效考核、工齡、病事假情況、民主評(píng)議等多方面進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)，經(jīng)過(guò)半個(gè)月緊張的報(bào)名、測(cè)評(píng)、評(píng)議和統(tǒng)計(jì)并經(jīng)過(guò)網(wǎng)上公示，確定了綜合得分前十二名資深乘務(wù)長(zhǎng)為東航山西客艙部的第一批高級(jí)乘務(wù)長(zhǎng)。公示結(jié)束后，客艙部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還針對(duì)報(bào)名參加選聘的所有乘務(wù)長(zhǎng)進(jìn)行了分別談話，及時(shí)做好了思想工作和動(dòng)員。

此次選聘，充分體現(xiàn)了客艙部“以人為本”和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，選聘工作平穩(wěn)順利。在分公司正式聘任后，第一批高級(jí)乘務(wù)長(zhǎng)們將以飽滿的熱情投入飛行工作中去。