在經(jīng)歷“活過(guò)來(lái)、站立來(lái)、跑起來(lái)”的三年，并成功重組上航后，為滿足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)快速發(fā)展的需要，并儲(chǔ)備優(yōu)秀的客艙乘務(wù)人才，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，中國(guó)東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡(jiǎn)稱“東航”）終于啟動(dòng)了2011年面向社會(huì)招聘空中乘務(wù)員工作。

回眸2007年11月東航在上海面向社會(huì)招聘550名空乘竟吸引了5000多名考生前來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，而最后脫穎而出的佼佼者如今已成為東航空中服務(wù)的靚麗風(fēng)景線。其中大部分優(yōu)秀人才已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)飛國(guó)際航線，并現(xiàn)身于各類專包機(jī)、埃及和利比亞撤僑包機(jī)等重要任務(wù)。

時(shí)隔三年，東航在此次社招空乘前進(jìn)行過(guò)反復(fù)研討和策劃，并破天荒的首次聯(lián)合東航各分子公司以全國(guó)招聘站點(diǎn)模式進(jìn)行招聘。作為中央企業(yè)的東航將為立志獻(xiàn)身于國(guó)家民航事業(yè)的有志青年提供500個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，并一圓藍(lán)天兒女的飛天夢(mèng)。

照招聘計(jì)劃，東航從11月起將在北京、上海、浙江、河北、海南、江蘇、山東招聘500名空中乘務(wù)員。

據(jù)悉為提升空中服務(wù)支品質(zhì)和優(yōu)化人才梯隊(duì)，東航對(duì)招聘的要求極為嚴(yán)格，不僅對(duì)戶口、年齡、身高、形象等基礎(chǔ)硬件一如既往的高標(biāo)準(zhǔn)外，考生必須經(jīng)歷初試、綜合復(fù)試、體檢、政審等層層篩選，而最后的佼佼者還需進(jìn)入專業(yè)并繁瑣的崗前培訓(xùn)和航班帶飛等系列考核，只有突破以上難關(guān)并在內(nèi)心形成“以客為尊、傾心服務(wù)”理念的優(yōu)秀人才最后才有機(jī)會(huì)成為一名真正的東航乘務(wù)員。

中國(guó)東方航空股份有限公司是中國(guó)三大航空公司之一，擁有超過(guò)350架運(yùn)輸飛機(jī)，航線網(wǎng)絡(luò)通達(dá)海內(nèi)外171個(gè)城市，每年服務(wù)全球超過(guò)6500萬(wàn)旅客，運(yùn)力規(guī)模位列世界前十。東航致力于打造精準(zhǔn)、精致、精細(xì)的服務(wù)品質(zhì)，為全球旅客不斷創(chuàng)造精彩旅行體驗(yàn)。