隨著韓國航空公司不斷增加中國航線，在中國企業(yè)工作的韓國空姐大批跳槽到韓國公司，這讓中國企業(yè)大為不滿。

　　近來大韓航空有限公司（Korean Air Lines Co. Ltd）、韓亞航空公司（Asiana Airlines Inc.）、濟(jì)州航空（Jeju Air Inc）等招募的有經(jīng)驗的乘務(wù)員中，70%出身于中國航空公司。韓國公司爭先恐后地拓展中國航線，導(dǎo)致對相關(guān)專業(yè)人員的需求大幅增加。來自中國航空公司的韓籍乘務(wù)員都會講韓文和中文，且非常了解最近大幅增加的中國乘客，有為中國客人提供服務(wù)的豐富經(jīng)驗，這些優(yōu)勢使她們深受韓企歡迎。

　　韓亞航空今年招聘的全部乘務(wù)員中10%有工作經(jīng)驗。該公司目前在中國21個城市開通30條航線，計劃不斷加強在華業(yè)務(wù)。濟(jì)州航空聘用9名有工作經(jīng)驗的乘務(wù)員，相關(guān)人士表示：“不僅是濟(jì)州島，就韓國整體而言，中國游客數(shù)量不斷增加，中國航線的重要性不斷增強，我們更愿聘用那些擁有中國經(jīng)驗的乘務(wù)員。除了招聘有經(jīng)驗的空姐，我們在招聘新員工時，越來越將中文水平作為重要考核標(biāo)準(zhǔn)”。

　　比起需居住在國外，乘務(wù)員們自然更喜歡本國公司，韓國企業(yè)的年薪和待遇也更好。隨著跳槽到韓國航空公司的韓國乘務(wù)員不斷增多，中國航空公司開始為人力短缺而叫苦不迭。業(yè)界人士表示，“韓國航空公司挖走了很多人，中國的航空公司已體驗到韓籍乘務(wù)員不足的苦惱”。中國企業(yè)對這種頻繁跳槽表示不滿，認(rèn)為自己出錢對空姐進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)果卻跑到韓國公司去工作，這給他們帶來不小的損失。