民航資源網(wǎng)2015年10月10日消息：10月9日，東航浙江分公司在杭州舉行2016年度乘務(wù)(航空安全)員招聘會。首日招考吸引了上千名懷揣“藍(lán)天夢”的俊男靚女前來應(yīng)試。

為了確保招聘的公平性，東航采用最新設(shè)計的東航招聘管理系統(tǒng)。應(yīng)聘者需要通過東航官方招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡歷投遞，相關(guān)信息將統(tǒng)一進(jìn)入信息庫，應(yīng)聘者憑借身份證掃描信息參加面試。面試時，所有應(yīng)聘者所對應(yīng)的條形碼將進(jìn)行隨機(jī)分組，考生信息將根據(jù)分組自動同步到考官手持終端中。而考生姓名等重點、敏感信息則不在顯示內(nèi)容當(dāng)中?？脊僦荒芨鶕?jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)情況進(jìn)行打分、勾選，從而有效避免因紙質(zhì)化招聘可能存在的人情關(guān)系，和考生重復(fù)面試的情況。

東航浙江分公司此次招聘分為初試、復(fù)試。初試是考官通過ipad對考生進(jìn)行勾選，復(fù)試是考官對考生的英語筆試、口試、綜合考試等進(jìn)行打分，最后通過綜合排名確定入選人員。