筑牢安全根基：東航青島飛行部安全整頓回顧

　　民航資源網2012年3月16日消息：“永不言、敗遇挫更勇，直面不足、刮骨療傷，迎難而上、敢于擔當，團結協(xié)作、奮力拼搏，勇于探索、持續(xù)創(chuàng)新?！笔侵袊鴸|方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）山東分公司針對安全飛行工作提出了的五種精神?！鞍踩歉?！把根扎深！”一年來，青島飛行部上上下下直面不足、排查隱患，以臥薪嘗膽的勇氣努力拼搏，全面開展安全整頓、狠抓安全管理、落實訓練工作、加強安全文化建設，共安全飛行43800余小時、21900余架次。特別是2012年春運期間青島飛行部共計安全飛行4130.37小時、1111班次，圓滿完成了春運保障任務，為分公司安全飛行18周年和第18個安全年目標的順利實現(xiàn)做出了積極貢獻，確保了一年來安全、運行、訓練、穩(wěn)定等各項工作的順利開展。

落實安全整頓、夯實安全基礎

　　為進一步夯實安全基礎、提升飛行品質，青島飛行部直面不足、排查隱患，按照公司統(tǒng)一部署，自2011年3月21日開始開展了為期兩個半月共3個階段的安全整頓，并于10月31日、春運期間多次開展安全整頓，從思想上、管理上、技術上、作風上等各個方面進行全面整改。期間，局方、總部檢查組先后4次蒞臨青島飛行部進行了安全檢查督導，分公司領導帶隊的5支檢查組，共對青島飛行部在青島、濟南、煙臺以及上海等外站的飛行機組進行了20余次安全檢查。青島飛行部堅持做好每月4次的機坪自查自糾，由飛行部領導親自帶隊，對在日常航班運行中發(fā)現(xiàn)的問題和不足做到發(fā)現(xiàn)立即指出、指出立即糾正、糾正立即落實，切實做到高度重視、措施落實、整改到位、標本兼治。

　　圖2：青島飛行部機組嚴格執(zhí)行sop程序航前準備。

加強飛行隊伍建設、提升管理能力

　　結合各個階段開展的安全整頓，青島飛行部制定了飛行人員整頓期間具體的學習計劃，組織全體飛行人員加強對非精密進近程序、復飛意識、穩(wěn)定進近、《民用航空運輸機長職責》等方面的學習，并及時與分公司濟南飛行部進行了技術交叉檢查、交流，進一步提升了飛行人員的業(yè)務水平。

　　飛行部兩位一把手都拿出主要精力抓安全管理，其他黨委班子成員分工明確、各司其職，黨委班子成員之間加強交流、溝通，為飛行部下一步發(fā)展達成共識、形成合力。各中隊、科室切實做好工作匯報制度，每天指定專人負責飛行部值班，機場值班及各中隊在航班運行中遇到不正常情況必須第一時間向飛行部值班人員匯報，由飛行部值班領導同意協(xié)調解決，提高了飛行部應對突發(fā)事件的能力和效率?！　?/P>

　　在日常管理工作中，青島飛行部落實現(xiàn)場值班制度，要求飛行部、中隊、科室干部深入一線，進場值班，進一步加強飛行部機場值班力量，提高管理干部業(yè)務水平。完善值班人員每天網上準備監(jiān)控規(guī)范，對在航班運行中出現(xiàn)的未能及時準備情況，做到即時提醒、了解情況，確保準備及時、人員到位，保證航班的順暢運行。同時，值班室將每周準備情況發(fā)各中隊，由各中隊負責落實審核，對未能按照飛行部要求及時準備的機組和個人采取飛行網曝光、處罰相結合的督促形式，有效地保證了航班的正常運行。

　　圖3：東航騰飛

高度重視安全運行人員訓練，順利完成全年訓練任務

　　一年來，青島飛行部積極參加了公司對機長隊伍綜合飛行技能的評定工作，共梳理出5名持有航線執(zhí)照的飛行人員上報東航總部進行復查，3名暫緩責任機長聘任，2名同志改聘航線機長。制定了飛行教員初選程序及副駕駛訓練激勵機制，一年來共安排人員復訓340余人次；完成局方專項技術訓練及檢查 73人；安排全體飛行人員非精密進近訓練及檢查176人次。

　　在做好安全飛行、航班運行的基礎上，青島飛行部加大培訓力度、嚴把飛行訓練升級關，確保了全年訓練任務的順利完成和訓練品質全面達標。共先后組織了三次機長升級A類飛行教員考試，參加考試機長達到了42人次，經過飛行部的嚴格篩選和選拔，共有 8名機長參加了東航總部的四級飛行教員面試評審，并且有5人順利通過面試，被聘為公司A類飛行教員，1名飛行教員順利通過A類教員轉升B類教員考核；去年11月份青島飛行部機評委評審推薦了12名副駕駛參加了分公司三級面試，其中10名副駕駛脫穎而出，進入正駕駛訓練。此外，一年來飛行部共有29名二副順利完成訓練和考試，被公司聘為一副，完成公司訓練任務T3指標，23名學員順利進入副駕駛訓練階段。

　　圖4：青島飛行部機長單飛儀式。

加強安全文化建設，提振士氣、凝聚人心

　　青島飛行部以“五種精神為指導”，大力加強安全文化建設，多渠道、多途徑了解掌握當前飛行隊伍的思想動態(tài)，通過開展豐富多彩的集體寓教于樂活動，有效地引導飛行隊伍思想積極、健康、向上發(fā)展。

　　一年來，青島飛行部充分利用短信平臺、飛信、微博、博客等多種渠道和媒介，及時傳遞公司轉型、薪酬改革、經營發(fā)展的最新信息，收集、了解、掌握、反饋大家的意見、建議和訴求。在隊伍管理上，明確思路，注重分層次、有重點抓好飛行管理隊伍、教員隊伍、機長隊伍、副駕駛學員隊伍，先后組織了教員座談會，機長座談會，副駕駛座談會和學員座談會。座談會結合薪資改革、技術等級考核、晉升等方面問題，深挖飛行干部員工的思想根源，查找問題，找準方向，理順關系，保證飛行不帶思想包袱，輕裝上陣?！∏鄭u飛行部黨委結合建黨90周年活動，深入開展了“重溫黨史，重鑄輝煌”活動，號召廣大飛行人員緬懷革命先烈、感恩幸福生活、奉獻公司發(fā)展。組織了“建功東航 黨旗增輝”主題實踐活動和“學通航促標準流程，創(chuàng)百日安全”黨建專題活動。先后舉辦了登山比賽、籃球友誼賽、釣魚比賽、秋游活動、療養(yǎng)活動，組織廣大飛行員積極參加公司的趣味運動會、歌詠比賽、羽毛球比賽，還代表分公司參加了青島空港口岸系統(tǒng)的聯(lián)合匯演，鼓舞了飛行隊伍的士氣，進一步增強向心力和凝聚力，保持飛行部和諧穩(wěn)定局面。

　　“安全工作只有起點，沒有終點。”要確保飛行安全，就要從你我做起、從當下做起，樹立安全意識，嚴格執(zhí)行標準程序，堅決落實好各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的飛行作風，時時刻刻保持清醒的頭腦，唯有如此才能確保飛行安全穩(wěn)如磐石。展望2012，我們要以“五種精神”為指導，團結一心、勵精圖治、苦干實干、爭創(chuàng)一流、再創(chuàng)輝煌！為打造東航最好的分公司，書寫東航改革發(fā)展的新篇章，貢獻力量！

　　圖5：青島飛行部飛行員副駕駛轉升機長三級評審面試。

　　圖6：青島飛行部定期對機組進行檢查。

　　圖7：青島飛行部定期組織開展安全學習。

　　圖8：青島飛行部機組嚴格執(zhí)行行繞機檢查。

　　（作者單位：中國東方航空股份有限公司山東分公司黨委工作部）