中國民航網(wǎng) 通訊員饒傳華 報道："人文關(guān)懷工程"，是東航山東維修部2012年五大工作任務(wù)之"文化引領(lǐng)、助推轉(zhuǎn)型"中的一項具體內(nèi)容。為完善科學(xué)化管理水平，增強東航山東維修部凝聚力，適應(yīng)新時期職工隊伍建設(shè)需要，4月10日，東航山東維修部召開一季度職工代表座談會。座談會圍繞安全生產(chǎn)和員工關(guān)心的熱點、難點等內(nèi)容交流，來自維修一線的職工代表30余人參加了座談會。

　　座談會由山東維修部黨委書記劉保平同志主持。座談會開始前她首先通報了山東維修部一季度各項工作完成情況，然后對本次座談會議題進行了說明。座談會上，職工代表圍繞安全生產(chǎn)、員工關(guān)心的熱點、難點等方面的議題展開交流發(fā)言。在廣泛聽取代表發(fā)言后，維修部總經(jīng)理王在寶同志，肯定了職工們在各自崗位上取得的成績，感謝廣大職工為維修部發(fā)展所做的貢獻，并對職工代表提出的問題解疑答惑。然后從薪資調(diào)整、績效考核及維修部的發(fā)展三個方面向職工代表們進行詳細詮釋。

　　通過這次"面對面、心貼心"職工座談交流活動，增進了山東維修部大家庭的團結(jié)，增進了職工間的友誼，鼓舞了職工的干勁，堅定了努力做好飛機維修工作的決心，職工代表們表示立足本職，愛崗敬業(yè)，為山東維修部的和諧發(fā)展做出貢獻。