中國民航網(wǎng) 通訊員李冰川 報道：自2月9日起，南航黑龍江分公司開始實施三級管理干部2011年度考核工作。本次考核將通過三級正、副管理人員述職、干部民主測評、相關(guān)評價表的發(fā)放和回收、組織談話等內(nèi)容進(jìn)行。

　　當(dāng)天，來自公司各單位、部門的24位三級正管理人員就2011年個人崗位履職情況（含述廉）、工作目標(biāo)完成情況、突出的業(yè)績、經(jīng)驗總結(jié)、存在的問題和工作打算等內(nèi)容進(jìn)行了述職?，F(xiàn)場公司領(lǐng)導(dǎo)、四級干部和員工代表等聽取了述職報告，并填寫了相關(guān)測評表。這次考核不但是對干部管理能力與工作成果的一次檢驗，分公司更是通過考核，查找管理干部在工作中的差距和不足，制定有效措施，提高決策和執(zhí)行能力，確保春運(yùn)生產(chǎn)最后沖刺，實現(xiàn)圓滿收官。