中國民航網(wǎng) 通訊員莫鵬飛 報道：為正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，東北管理局及轄區(qū)各監(jiān)管局成立了2011年度公務(wù)員考核委員會。由管理局考核委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)局屬各單位的公務(wù)員考核工作，并組織機(jī)關(guān)公務(wù)員的考核工作；各監(jiān)管局考核委員會負(fù)責(zé)組織本單位公務(wù)員的考核工作。

　　此次公務(wù)員年度考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，遵循注重實效、宜于操作的原則，全面考核個人德、能、勤、績、廉五個方面，其中重點考核工作實績。整個考核工作按照個人總結(jié)、述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、擬定考核等次、公示、考核結(jié)果反饋、考核材料歸檔等八個程序分步進(jìn)行，整個年度考察工作將于明年1月中旬全部結(jié)束。