中國民航網(wǎng) 通訊員劉焱 報道：2011年11月14日下午，昆明維修基地工會召開了2011年第一次職工代表大會，本次會議將審議表決《昆明維修基地2011年績效方案（草案）》?；攸h委黃曉東書記及基地黨委班子成員出席會議，來自基地各部門的40名職工代表參加了大會。

　　會議首先由昆明維修基地人力資源部負責人對2011年績效考核方案做了簡要介紹。由基地人力資源部工作人員詳細介紹了該方案，并對方案中容易產(chǎn)生疑問和員工特別關(guān)注的難點、熱點問題進行了深入詳實的解讀。隨后，與會的職工代表圍繞該方案展開了熱烈的討論，討論過程中代表們紛紛踴躍發(fā)言、各抒己見，就關(guān)系到每位職工切身利益的問題進行了深入細致的探討和交流。各位職工代表以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的主人翁意識，充分履行了廣大員工所賦予的神圣職責?；叵嚓P(guān)部門負責人針對現(xiàn)場代表及前期收集到的問題一一做出了解答，得到了代表的一致肯定。最終，與會代表全票通過了《昆明維修基地2011年績效方案（草案）》。

　　為確?？冃路桨讣皶r有效制定、出臺，昆明維修基地搭建了績效考核工作小組，由基地總經(jīng)理親自帶隊。為尋求企業(yè)發(fā)展和職工利益的平衡點，基地充分運用集體協(xié)商制度。從提出績效考核的框架方案，到擬定《昆明維修基地2011年績效方案（草案）》，基地工會召開了多個不同層次的職工座談會，經(jīng)過多次補充、修改，再次提交職代會審議表決。新方案從提出框架設想，到最終表決方案，全部置于規(guī)范的民主程序之下。本次職代會的成功召開，充分體現(xiàn)基地建立健全職代會制度實行民主管理的決心，是與市場經(jīng)濟相適應的現(xiàn)代企業(yè)科學管理的要求，是基地更好地實施重大決策民主化、科學化的重要體現(xiàn)。推進職代會制度建設對促進基地改革、發(fā)展、穩(wěn)定具有重要意義。