Iberia飛行員將承擔(dān)成本削減措施帶來的壓力

　　為對其飛行員持續(xù)舉行的罷工行動進(jìn)行反擊，西班牙伊比利亞航空公司（Iberia Airlines）計(jì)劃將飛行員薪資成本削減20%。

　　伊比利亞航空表示，成本削減措施只適用于飛行員，原因在于在兩年半多的談判過程中，他們是唯一未能就新工會合同達(dá)成一致的員工群體。地勤人員和機(jī)組人員已經(jīng)就此達(dá)成一致。

　　該部門成本削減措施包括削減12%的飛行員薪酬，以及其他一些能另外節(jié)省8%成本的措施。這些措施包括取消某些與通脹掛鉤的自動加薪，以及調(diào)整具有15年工齡的飛行員薪酬水平，這些飛行員選擇減少工作時間以反映之前的工作時間。此外，失去飛行執(zhí)照的飛行員的保障性收入將從工資的90%削減至45%，而且達(dá)到目標(biāo)后發(fā)放的獎勵津貼也將下調(diào)。

　　同時，該航空公司計(jì)劃將生產(chǎn)效率提高25%，旨在使其“更具競爭力并在需求低迷、油價高企、競爭激烈時期鞏固其市場地位，”它表示。伊比利亞航空稱，由SEPLA飛行員工會領(lǐng)導(dǎo)的一系列罷工加劇了市場狀況的惡化，他們?yōu)榭棺h組建低成本航空公司Iberia Express而舉行了罷工。IB估計(jì)，每罷工一天將使該航空公司損失300萬歐元（395萬美元）。

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